数据要素x项目办公室:数据要素具备什么优点?数据人才怎么培育

作为数据领域专业的人才，他们必须要能够收集、整理和分析大量的数据，提取有用的价值信息。在知识领域，需要了解基本的统计学原理和方法，能够应用统计模型来揭示数据中的趋势和关联性。并且数据人才还需要能够使用各种可视化工具和软件，将复杂的数据以图表、图形或地图等形式进行清晰明了地展示。对所在行业或领域有一定...

数据要素x项目办公室:数据管理工作必须合法合规数据人才来助力

必须要把数据作为新型生产要素,同时围绕数字技术推进以及数据要素市场化配置改革后产业数字化转型,大力挖掘数据要素的潜在价值,进一步完善和加强数字经济的带动作用,进而促进我国整体经济的发展。在数据时代下,数据要素在各个领域都占据了优先发展战略。数据要素不仅是发展新质生产力的重要基础,还是提高我国数字治理能力的重...

数据要素x项目办公室:数据人才有什么特点?怎样培育数据人才?

他们不仅具备数据分析、数据管理、数据交易等专业知识与技能以及丰富的数理统计知识和逻辑思维,还熟练掌握各种数据处理工具和技术,熟悉数据,能够对数据进行高效加工和利用,为企业和社会创造一定的经济价值。当前数据要素已然成为新的生产要素,数据人才作为接触数据要素的专业人员,承担着重要的利用数据要素的任务,他们的角色变...

华为人才策略:保持组织活力是核心!

人才,是华为成功的核心要素。对于企业而言,人才策略一定要和自身业务发展阶段相契合。华为的成功,最核心要素是什么?很多人会认为,华为成功靠的是三个要素:第一,战略。华为抓住了战略机遇期,并积极执行落地,从3G、4G到5G,赶上了时代的机会。第二,研发。技术是华为的根本。华为研发投入很高,非常重视创新。第三,...

七大机构首席解读三中全会《决定》

胡玉玮表示,教育、科技和人才是发展新质生产力至关重要的基础要素。党的二十大报告将教育、科技、人才独立成章,明确提出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。统筹推进教育科技人才体制一体化改革,是实现创新驱动引领和发展新质生产力的关键。

新质生产力的形成逻辑、新质特征和理论要素

劳动者是生产力构成的最基本要素,也是能够发挥主观能动性的最活跃要素(www.e993.com)2024年11月15日。相较于劳动对象和劳动资料,劳动者具有意识、主观能动性和选择能力,能够根据生产的需要和目标,有目的、有计划地配置资源、组织和进行生产活动,并利用自身智慧和劳动创造新的物质财富和精神财富。在新一轮科技革命的驱动下,劳动的内容与性质正在经历...

观唐文化李保刚:文化与城市的结合,最难的是什么

比如说“八大关系”,第一条就是文化产业和文化事业的关系。文化事业本来是政府要做的,文化产业是企业和政府都要做的。但这两者有时很难区分,所以在城市更新问题上,要处理好文化产业和文化事业的关系。再比如四要素理论,“内容、创意、品牌、场景”,这套理论可以贯穿所有的文化创意产业。

国企数字化转型如何进行?七大维度帮你全方位解读!

支持和保障数字化转型有两大支柱:一个是要素融合,系统性解决方案,提供技术方面的价值支持;另一个是治理体系,提供管理方面的保障,更多聚焦在组织和人才层面,包括培育相应的数字化组织、培养和保留数字化人才,以支撑和落实数字化转型;通过两大支柱来确保数字化转型过程中,能有效地进行系统性的控制,确保数字化转型的成功...

培养高素质劳动者 厚植发展新质生产力人才基础

新质生产力的发展对劳动者的知识和技能提出了更高要求。发展新质生产力,需要更多的高素质劳动者,既包括创新人才、战略人才,又包括工程技术人才、产业工人;既能引领世界科技前沿、创造新型生产工具,又能熟练掌握新质生产资料,还能熟练融合新的生产要素。只有培养高素质劳动者队伍,才能为发展新质生产力厚植基础。

彼得·德鲁克:没有什么任务,是不可能完成的

所以在这个价值链上的个人唯一的目标应该是“明确组织需要你做什么”。2、有效决策:管理者的决策是一套系统化的程序,有明确的要素和一定的步骤有效决策要避免两个误区:“过分相信经验”和“过分相信自我”。“世界上的事,你所担心的往往永不出现;而你从来没有担心的,却可能忽然之间变成极大的障碍”。