“爱”和“自我表露的亲密”
动机归因的关键要素是对行为或事件的解释。在Seligman、Fazio和Zanna(1980)的一项研究中,这样分类方式被应用于亲密关系领域。在这项研究中,约会中的情侣被引导认为他们参与关系的动机受到内在或外在奖励的支配。外在原因与在关系之外从他人那里获得的奖励有关,但通过与伴侣的参与来调节。这些外在奖励的例子包括...
阳江哈德教育:全国2007年10月高等教育自学考试管理心理学试题
D.意向要素10.价值观包含着价值要求,具有强烈的倾向性并带有鲜明的意向和情感色彩,这是指价值观的()A.动力作用B.标准作用C.调节作用D.定向作用11.人缺乏某种必需的东西(物质的或精神的)时,在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是()A.动机B.需要C.挫折D.目的12.属于挫折产生的内部原...
2024年郑州大学硕士研究生招生考试635体育学专业基础考试大纲已发布
3.氧亏4.运动后过量氧耗第二节有氧工作能力1.最大摄氧量2.乳酸國3.提高有氧工作能力的训练第三节无氧工作能力1.无氧工作能力的生理基础2.无氧工作能力测试与评价3.提高无氧工作能力的训练第十三章身体素质第一节力量素质1.决定肌肉力量的生物学因素2.力量训练原则3....
亲密关系中信任的三个条件|大侠心理论文译制组
对象关系理论(object-relationstheory,Barry,1970)所建议的那种个人动态,无疑也在决定一个人能够信任另一个人的程度方面发挥作用。例如,个人安全感和自尊会影响一个人在不确定环境中愿意承担情绪风险的程度。同时,并非所有可预测性或可靠性归因的情况都有助于产生信仰感。信仰感并不完全包含这些因素。相反,在...
2023年自考组织行为学知识点:归因理论
1.海德的恒常原则归因理论(海归):海德首次提出归因理论,认为我们对行为解释时,一般采用两种方式:(1)外部归因;(2)内部归因。2.凯利的三要素理论:凯利认为,判断归内因还是归外因在相当大的程度上由三个要素决定:(1)特殊性;(2)共同性;(3)一贯性。
教师招聘考试教育38个综合核心考点速记
3.动机归因理论韦纳把归因分为三个维度:控制源、稳定性、可控性(www.e993.com)2024年10月26日。4.自我效能感理论(1)自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观推测和判断。(2)班杜拉认为,人的行为受行为结果因素与先行因素的影响。(3)行为的先行因素即期待,包括结果期待和效能期待。
2018年自考人际关系心理学复习资料三
(3)一致性反应信息利用不足偏见原因:①是基础概率信息的抽象性。②是人们认为直接信息要比抽象信息更可信。了解人们在他人行动的归因中所产生的偏见,有益于纠正这类偏见。就行为中心偏见而言,我们对其他人的行为进行分析时人仅要重视行为本身的意义,而且要注意什么样的环境因素促使行动者产生了这种行为,不能...
教学能力比赛??????????100个现场决赛答辩题库及答辩...
主要有三个特点:1.完善工程师培养体系通过实施专项计划,探索通过职业教育培养工程技术人才的规律,形成现场工程师人才培养标准,增强工程基础、通用技术、行动能力培养培训,增强生产工艺、生产方式、生产设备实训实践,增强工程思维、工匠精神、人文素养交叉融合,贯通培养现场工程师,形成为工程技术人才紧缺领域储能赋能的新机...
企业家的特质:魅力、能力和精神
除了魅力型领导理论、归因理论和自我概念理论这三个主导理论以外,学者也尝试从其他角度去认知企业家魅力。包括心理学分析方法、人际感染理论、沟通能力等。国内关于企业家魅力内涵的研究比较侧重于企业家的人格魅力,并普遍认为领导魅力是相对于领导权力而言的,它并非由领导权力而来,而是在企业管理和领导过程中,通过个人高...
晕轮效应:如何留下良好的第一印象
基本归因分为正确,错误两个方面,科普中国百科定义为人们在考察某些行为或后果的原因时高估倾向性因素,低估情景因素,譬如谴责或赞美他人的双重倾向(LeeRoss,1977)。定义是不是有点复杂?那么我们简单理解:我把它解释为“你对事件原因”的判断,生活中多数用到的是对自己成功或失败的归因,但除这些外别人的行为也...