一个案例五个步骤:教你成为优秀的财务BP
总结财务BP创造价值的五个步骤,每一步都有数据表格、有图、有结论、有方案、有根据、有激励,每一步都能一一做到,那就是一个极为专业极为落地的财务BP。现在很多还处于基础财务岗位的财务人员,都想做到像晓美这样既擅长业财融合又能为企业创造价值的财务BP,现在很多财务小伙伴都想转型财务BP,而跨境电商BP是一项...
深圳市星源材质科技股份有限公司第五届董事会第四十次会议决议公告
(9)授权董事会办理本激励计划的变更与终止等程序性手续,包括但不限于取消激励对象的归属资格,对激励对象尚未归属的限制性股票取消归属,办理已身故的激励对象尚未归属限制性股票的继承等事宜,终止本激励计划;但如法律、法规或相关监管机构要求该等变更与终止需得到股东大会或相关监管机构的批准,则董事会的该等决议必须得...
果麦文化传媒股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要
六、本激励计划首次授予激励对象总人数为15人,激励对象包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司,下同)董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工,公司独立董事与监事不在本计划的激励对象范围之内,符合《上市公司股权激励管理办法》第八条、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第8.4.2条的规定。本计划激励对象...
四川省自贡运输机械集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划...
四、公司在股东大会审议通过股权激励方案之前对其进行变更的,监事会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发展,是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。五、公司在向激励对象授出权益前,监事会应当就本激励计划设定的激励对象获授权益的条件发表明确意见。若公司向激励对象授出权益与本激励计划安排存在差异,...
引力传媒股份有限公司 关于第五届董事会第三次会议决议的公告
●征集投票权的起止时间:2024年8月5日至2024年8月6日(上午9:00-11:00,下午14:00-17:00)●征集人对所有表决事项的表决意见:同意●征集人未持有公司股票按照《中华人民共和国证券法》《上市公司股东大会规则》《上市公司股权激励管理办法》《公开征集上市公司股东权利管理暂行规定》《引力传媒股份有限公司章程...
著名经济学家陈湛匀教授:股权激励两机制三武器四防雷五步骤
二、实操:设计股权激励方案的五个步骤1、接下来,陈湛匀教授谈到具体要如何实施股权激励方案(www.e993.com)2024年7月30日。企业对自身的组织架构、各部门的岗位职责、各岗位的绩效目标等模块梳理清楚后,再从进入到调整和退出机制上的整体规划,合理地做好股权激励方案,具体步骤如下:
线下课程:股权激励方案设计与税务规划落地实操
1、从政策与案例两个维度看股权激励审核关注点2、激励模式选择问题3、激励人选适当性问题4、股权定价与出资问题5、股份支付问题6、减持与退出问题模块七:如何落地实施股权激励方案1、六个层面对股权激励的深度理解2、股权激励实施的准备工作
实施股权激励计划考核办法具体步骤(范本)
1被考核者有权了解自己的考核结果,董事会薪酬与考核委员会工作小组应在考核结束后五个工作日内向被考核者通知考核结果。2.对于考核结果如有不同意见,激励对象应在考核结果通知后的三个工作日内,书面填写《考核申诉表》向董事会薪酬与考核委员会工作小组提起申诉。由董事会薪酬与考核委员会工作小组会同有关部门对考核...
富途ESOP:港股IPO浪潮下,员工股权激励搭建的关键步骤
事实上,股权激励作为一个整体,涵盖了从方案设计、信托设立、数据管理和行权落地四个方面,方案设计仅仅只是第一步。其中,数据管理和行权落地的重要性自不必多说,这两个环节直接关系到了整个激励流程是否能够执行顺利。但信托设立在这里的作用往往让大多数人感到困惑。邬必伟先生告诉大家一直以来,信托作为非常小众的行业,...
公司并购的关键问题、解决方案及并购业务具体步骤
或有债务,是收购方关注的另外一个债务问题。实务中有以下几种处理方式:1、分期支付股权收购款。即,在签订股权转让合同时,付一部分;办理完工商变更登记后,再付一部分;剩余部分作为或有债务的担保。2、约定豁免期、豁免额。例如,约定基准日后两年零六个月内不出现标的在X万元以下的或有债务,则原股东即可免责。