坚持“四重”用人导向是党选拔 任用干部的重要原则和要求

一是重德才。重德才是指选拔任用干部必须坚持以德为先、德才兼备的原则;德才兼备是党一贯坚持的用人标准,其中德是第一位的,既包括政治品德、职业道德,也包括家庭美德、个人品德。只有具备了良好的道德品质,才能确保干部在工作中始终保持清醒头脑,做到公正无私、廉洁奉公。二是重实绩。重实绩是指选拔任用干部必须注重...

2024北京邮电大学关于面向校内外选任理学院副院长1人公告

一、人选资格条件人选应符合《中共北京邮电大学委员会党政领导干部选拔任用工作实施细则》规定的基本条件,并具备下列资格条件:1.政治素质好,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同以习近平同志...

从严出发抓实抓牢干部监督

强化干部选拔任用工作监督,是保障选准用好干部的重要举措,要把严格监督贯穿选人用人全过程,确保干部选拔任用制度不折不扣贯彻执行。严格落实新时代好干部标准,坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,从严把握用人资格和条件情况,前移监督关口,把干部的政治、作风、能力、廉洁等关口把...

推进澄清正名工作制度化规范化

工作中,我们探索形成研判评估、规范澄清、跟踪回访“三步走”工作流程,首先,结合澄清对象的工作表现、群众口碑、单位政治生态等,定期综合研判失实信访举报,经严格评估后认为符合澄清条件的,及时启动澄清程序。其次,按照“分级负责、归口管理”“谁查办谁负责”原则,在统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围...

...如何理解和把握违反干部选拔任用工作规定应当追究党纪责任的...

《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第一款规定:“在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍...

把正确政绩观作为领导干部选拔任用重要依据

把正确政绩观作为领导干部选拔任用重要依据,有助于领导干部树立正确的价值取向,也关系到党在人民群众中的威信和形象(www.e993.com)2024年11月25日。要通过开展党纪学习教育,引导领导干部在改造客观世界的过程中,加强主观世界改造,努力从世界观、人生观、价值观特别是权力观、地位观、利益观的角度解决问题,为树立正确政绩观提供思想保证,使领导干部把...

黑龙江东宁:在新时代背景下的干部选拔任用工作机制探索与实践

制定了《东宁市党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法(试行)》,确保选拔任用过程的每一个环节都有详细记录,责任清晰可追溯。对于在选拔任用过程中出现的任何失误或疏漏,东宁市坚决实行责任倒查,严肃追究相关责任人的责任,以此确保每一位干部的选拔任用都经得起历史和人民的检验。

人民论坛网评 | 从严出发抓实抓牢干部监督

把敢负责、勇担当、善作为的干部选准用好是组织部门肩负的重要职责。强化干部选拔任用工作监督,是保障选准用好干部的重要举措,要把严格监督贯穿选人用人全过程,确保干部选拔任用制度不折不扣贯彻执行。严格落实新时代好干部标准,坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,从严把握用人...

党纪学习教育问答 | 第二十期:党员在干部选拔任用等过程中“跑风...

2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了解干部的过程,在进行谈话调研、形成初步方案的过程中就涉及相关人员,包括领导班子成员、谈话调研人员等。非相关人员是指与自己无关,但为他人打听选人用人进展,过问案情...

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定…

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定,现将拟任职干部情况公示如下,请予监督:李湘豫,侗族,1970年7月生,在职研究生,经济学博士,中共党员,现任开封