工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

那么你在填写申报表的时候肯定就要去看就费用科目的数据,以此来填写账载金额,如果你这种情况再以应付职工薪酬借贷方直接填写5050表,那就可能数据不完整。所以填表说明都不敢说直接以借方数填写,而仅仅是让你分析填写。其实,我个人觉得,不管是当期发当期的,还是下期发上期的,都建议大家通过应付职工薪酬过一次。理...

许昌最新招聘信息、出租、转让2024-10-25期|文峰|河南|漯河|许昌...

窗帘缝纫工/熨烫工,薪资:4000-12000,计件(多劳多得);门店导购/微信客服,薪资:4000-10000,绩效+奖金+满勤奖励;仓库剪布/帮工,薪资:4000-8000,计件+满勤奖;业务员,薪资:4000-12000;任职要求:年龄20-46岁,善于沟通,团队意识强,具备专业知识,有相关从业经验者优先;地址:许昌梨园转盘南梨...

政府会计制度下工资业务核算难点和要点

工资业务涉及的步骤主要有计提工资、发放工资、计提单位承担部分的五险一金,缴纳五险一金(个人+单位承担部分),按照新制度核算模式,对当月工资支出确认的会计处理,财务会计确认支出一笔账,预算会计确认支出至少要记四次账:发工资、交社保、住房公积金、个人所得税各一次,使得核算业务十分烦琐。4.工资业务的现行部分规定...

一个员工本季度工资是26万,超出公司的季度利润总额,老板真慌了

1、公司虽然没有亏损,但是业绩全靠几个业务员支撑起来的,也就是说,很多员工没有为公司创造价值,导致公司每个月多出了一项成本支出。2、一旦这几个业绩突出的员工选择跳槽或者以此为条件压迫公司的话,公司就会处于被动的局面,只能被牵着鼻子走。3、这样的情况,公司的股东和管理层是没有钱赚的,当一个员工的收入...

国有金融企业“限薪令”出台:合理控制岗位分配级差 工资向一线...

绩效薪酬追回期限原则上与相关责任人的行为发生期限一致。绩效薪酬追索扣回规定适用于已离职或退休人员。财务会计报告要真实完整值得一提的是,《通知》还要求金融企业要依法依规做好会计核算、编制财务会计报告,确保财务会计报告真实完整。具体来看,金融企业应当根据法律法规、国家统一的会计制度规定,依据实际发生的...

打听工资竟被开除,律师:企业密薪制不能逾越法律红线

南京大学商学院人力资源管理学系教授张正堂研究发现,实行薪酬保密,能让企业根据员工绩效的高低提供差异较大的薪酬,提升薪酬激励作用,同时也能避免因为收入差距产生内部冲突(www.e993.com)2024年11月5日。这也正是不少公司实行薪酬保密制度的主要原因之一。孟家洁以所在公司的会计岗位员工举例,虽然从事的都是会计核算工作,但由于具体地产项目不同,核算...

金融业限薪令上热搜!释放哪些信息?强调加大一线、基层员工薪资...

二是，有效平衡领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，加大向一线员工、基层员工倾斜力度。南开大学金融发展研究院院长田利辉在接受财联社记者采访时谈到，“《通知》试图更好优化国有金融企业的薪酬制度，而非是对于金融业的限制或打压。”田利辉认为，财政部在此时点下发《通知》，能够促进国有金融企业更为...

1.2W字,详细说清楚“华为财务体系”是什么

具体来讲,完成年度经营目标可以分解为以下10个步骤:第一步:审视机会,根据历史产出,确定产出目标(主要是订货)。第二步:细分目标,做出目标测算。第三步:分析全流程的成本问题,找出要因;建立销售、制造毛利率及其他交付效率和成本基线,编制原型预算,根据利润目标,倒挤成本和费用。

银行| 人民银行沈阳分行聘用制员工招聘!学历放宽至大专!

新聘用员工按国家和所在地政府的有关规定享受"五险一金"待遇。(三)试用期新聘用员工试用期6个月,试用期满合格的,正式上岗;不合格的,解除合同。试用期工资标准,根据本人试用期满后拟初定的岗位等级,按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。凡在报名过程中弄虚作假,或在笔试、面试中违反相关纪律的报考人员...

财政部:国有金融企业应合理控制岗位分配级差,工资总额向一线员工...

(八)金融企业要依法依规做好会计核算、编制财务会计报告,确保财务会计报告真实完整。金融企业应当根据法律法规、国家统一的会计制度规定,依据实际发生的经济业务事项进行会计核算,填制会计凭证、登记会计账簿,做到数据真实、计算准确、来源可靠,保证账证相符、账账相符、账实相符、账表相符,不得混用科目,不得虚列、隐瞒...