港股开盘 | 港股三大指数集体低开 券商股表现较弱
据中国基金报,近日,港股市场从“狂飙”转向震荡回调。对于港股后市表现,长城基金国际业务部副总经理、长城港股通价值精选多策略基金经理曲少杰持较为乐观的态度,他判断港股短期可能存在一定的获利回调风险,但整体向上趋势依旧明朗。他分析称,从短期逻辑来看,9月中下旬以来,港股内外部环境均有重大利好消息出现,市场风险偏...
科锐国际:公司净利率降低主要由业务结构变化引起,岗位外包业务...
公司回答表示:公司净利率变化主要由于公司业务结构变化、灵活用工业务收入占比逐步提升所致,公司灵活用工业务主要为岗位外包业务。支付给职工以及为职工支付的现金增长主要由于近年来公司业务规模扩大带来的员工数量增多及薪酬成本增加等原因所致。公司每年会根据公司盈利状况、物价上涨水平、行业薪酬竞争力、地区市场薪酬状况等...
全球投资正当时,如何布局?10大国际业务领头人最新观点
国泰基金国际业务部负责人朱丹就“基金公司全球投资的差异化与特色化”一题,进行了主题分享。朱丹认为,在当前QDII基金的产品结构中,股票型基金最为常见,规模占比接近80%,股票型QDII基金中又以被动指数型基金占比最高,占QDII基金总规模的71%,且这些产品最大的海外头寸分布在中资企业海外上市密集的中国香港地区...
华泰海外研究 | 可口可乐国际化征程的复盘与启示
“品类部门”、“职能部门”和“平台服务组织”四大职能平台构成,其中,1)运营事业部:专注于区域和地方执行,围绕较大的消费者群体重新组织了公司的运营部门架构,将原有的17个业务单元重整为9个全新的运营事业部,分为北美、拉美、欧洲、非洲、欧亚大陆和中东、印度、中国、东盟、日韩,结构更具一致性的同时彼此互联,实...
阿里云大调整:混合云部分团队大裁员30%,IoT业务线裁员50%;小米...
据报道,韩国科技巨头三星电子将削减芯片生产设备解决方案业务(简称DS)员工的奖金。三星电子DS部门在12月27日通过内部公告告知员工,目标达成奖金计划的支付比例将减半至12.5%。该计划作为一个指标,允许员工根据上半年和下半年的业务部门和单位的绩效评估,获得可能高达一月薪酬的奖金。
娃哈哈遭起诉,被曝强制要求员工转签合同、取消干股分红,最新回应...
9月8日消息,小米集团高层再次发生变动(www.e993.com)2024年10月20日。据小米集团内部邮件,卢伟冰被任命为集团总裁兼任手机部总裁,向集团董事长兼CEO雷军汇报;曾学忠被任命为集团高级副总裁兼任国际业务部总裁,继续分管互联网业务部,向集团总裁卢伟冰汇报。卢伟冰职务此前为小米集团合伙人,集团总裁兼国际业业务总裁,主要管理手机、生态链、大家电以及中...
纳微科技: 苏州纳微科技股份有限公司2024年度“提质增效重回报...
际业务收入同比增长100%的营业目标。上半年公司国际业务收入1,980.10万元,同比增长103.85%。市场营销整合,实现上下游产业链的协同发展,打造具有明显市场竞争力的色谱技术平台。在信息化建设方面,上半年继续深化ERP系统功能,分部门推进生产计划模块的测试和使用;完成费控系统的选型并在营销部门试用,在检测和部分研发...
五矿国际信托有限公司2023年度报告摘要
在公司层面建立流动性风险管理的三道防线并明确牵头组织部门,在业务层面建立与各类业务风险特征相适应的差异化的流动性风险管理机制;建立并持续优化流动性管理制度体系,保障管理动作有效落位;建立健全流动性风险管理工具,推动头寸管理、风险限额、压力测试和应急预案等工具的建设落地;持续提升产品自身流动性管理能力,强化固有...
上市券商开启半年报披露,西部证券首家亮相,透露财富与投行部门调整
撤销国际业务部;调整财富信用板块各部门职责,将客户服务职能由网络金融部调整至财富管理部,同时对财富管理部、网络金融部、证券金融部、财富运营管理部部门职责进行优化调整;调整投资银行业务质量控制部部门职责,在其现有部门职责基础上,增加“债权项目集中受托管理”职责;...
源达投资策略:重点关注业绩超预期的公司
Q、2024年第一季度公司盈利能力创新高,主要原因是什么?A、2024年一季度公司营业收入的与同期相比快速增长主要因为一方面碳化硅半导体行业在终端应用领域超预期的增长态势;另一方面公司产能布局初见成效,且定位车规级高品质产品,公司的导电型碳化硅衬底产品在国际市场具有竞争力。2024年,公司将继续提高国际市场占有率,巩固...