大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及其他经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在保险合同约定的赔偿限额内负责...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。法条链接《工伤保险条例》第...
建工团体意外险被保险人及保险金请求权转让效力的认定
根据保险法的相关规定,关于施工企业的理解应作出有利于被保险人的解释,即施工企业不应限于投保人某集团公司,而应解释为包括某建筑公司在内的所有在案涉工程中施工的企业,周某应当认定为案涉保险的被保险人,享有对某保险公司的保险金请求权。2.建工团体意外险保险金请求权的转让。《最高人民法院关于适用〈中华人民...
徐州市贾汪区残疾人联合会徐州市贾汪区残疾人团体专属保险采购公告
(一)满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定:1.投标人合法有效的营业执照及保险经营业务许可证。以上证明文件提供原件的扫描件。2.财务状况报告(即提供投标人的本项目开标时间前6个月内任何时间的资产负债表、利润表复印件各一份或提供投标人上年度财务报告或投标人的本项目开标时间前6个月内银行出具的...
和谐健康保险小课堂:企业意外方案怎么选?
雇主责任险的赔款直接打入企业账户,用来规避企业用工风险;团体意外险赔款打入员工账户,是一种员工福利。4、伤残等级依据不同雇主责任险主要针对工伤,其评定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等法律规定,伤残情形多达400-500项;而团体意外险依据《人身保险伤残评定标准...
中国法院网网上直播
所谓雇主责任险,是指以被保险人对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险(www.e993.com)2024年7月10日。雇主责任险作为商业保险的意义就在于能有效分摊企业的用工风险,减少企业的损失。当然,雇主责任险也不是万能的,雇主责任险所涉法律关系纷繁复杂,多涉及鉴定与金额计算。
人民法院报:2023年56则民商事案例裁判要旨|约定|附随|二战|请求权...
格式条款发生争议无法按通常理解解释时,适用不利解释原则。团体意外伤害保险合同约定按《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残标准的相应比例赔付保险金的,约定明确具体、合法有效,不适用不利解释原则,也并非排除被保险人主要权利的免责条款。案例文号:(2021)豫1522民初5018号,(2022)豫15民终1933号...
意外险新规来了!规定了什么内容?
首先是个人意外险披露相关信息,然后是团体意外险,然后全面展开信息披露范围。具体时间是2023年披露个人意外险经营情况,和按产品披露航空意外险、交通工具意外险、借款个人意外险、旅行意外险等试点险种的经营数据。到2024年,按产品披露所有年保费收入超500万的个人和团体意外险的经营情况。
发生工伤事故,意外险理赔应采用什么标准进行工伤伤残评定?
关于保险公司辩称李霄的伤残应按照其公司提供的《团体人身意外伤害保险条款》中约定的人身保险伤残评定标准进行鉴定,因该条款是对李霄限制性赔付的合同条款,本质上是减轻被告赔偿责任的条款,保险公司不能举证证明就以上条款尽到明确说明告知义务,根据《中华人民共和国保险法》第十七条的规定内容和相关司法解释精神,该条款对...
【北法课堂】单位为职工投保团体意外伤害险,能否在工伤赔偿款中...
其次,从意外伤害险的属性分析。团体意外伤害保险并非雇主责任险,该人身保险的受益人一般为被保险人或其指定的人。《中华人民共和国保险法》第三十九条规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外...