12问12答!解读上海市优化住房公积金租赁提取业务
“新市民”是指在办理住房公积金提取手续时未获得上海市户籍或获得上海市户籍不满三年的缴存人;“青年人”是指办理住房公积金提取手续时年龄在35周岁(含35周岁)以下的缴存人。此外,为支持人才安居,经上海市人才部门认定的高层次人才,在上海市无房且租赁市场租赁住房的,可按住房公积金月缴存额提取。(二)优化提取办...
紧急通知!2024年10月起,住房公积金强制缴!只缴社保,不缴公积金...
不论国企还是私企,公积金都是强制缴纳的,单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期...
最新,你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解→
目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。 最低工资上调会带动其他...
房屋养老金,不是房产税!
结论:房子也会老,预缴一部分房屋养老金,以备房屋维修、保养等,这本是一件好事,但有一条——不建议让业主交,不要作为变相的房产税。当年业主在房价、土地财政上已经贡献了,还交了住房维修基金,因此不应该重复缴纳。更何况,当年缴纳的住房维修基金存在很多挪用问题,现在还是一笔糊涂账,引发业主、开发商和物业公司的...
北京中鼎经纬实业发展有限公司:企业不给员工上公积金是否合法
不合法性:根据我国相关法律法规,企业有义务为职工缴纳住房公积金。如果企业不为员工缴纳公积金,则违反了法律规定,侵犯了职工的合法权益。合法性争议:在实际操作中,有些企业由于资金紧张、经营困难等原因,未能按时足额为员工缴纳公积金。在这种情况下,企业是否合法存在争议。但北京中鼎经纬实业发展有限公司认为需要注意的是...
公司为不给员工缴纳2046元公积金,将公积金管理中心告上高院
公司的理由:1.公司可以不给员工交公积金依据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》第1条:……有条件的地方,城镇单位聘用进城务工人员,单位和职工可缴存住房公积金……公司主张这里的“可”字,并非“一定要”的意思,换句话说公司可以为张大姐交公积金,也可以不为她交公积金(www.e993.com)2024年10月21日。
物业公司是否应该为农户员工缴纳住房公积金?
此外,随着社会对员工福利的关注增加,不提供住房公积金的物业公司可能会面临法律风险和公众压力。综上所述,物业公司应考虑为农户员工缴纳住房公积金。这不仅是对员工福利的保障,也是公司社会责任的体现。通过合理的财务规划和管理,物业公司可以在确保经济效益的同时,提升员工的满意度和忠诚度。
公司未缴纳公积金, 可以被迫离职并要求补偿金吗?
现实中,用人单位不给劳动者缴纳公积金的现象非常普遍,甚至比不签劳动合同,不缴纳社保还普遍,那劳动者为什么不能以公司未缴纳公积金被迫离职要经济金呢?首先应当明确在司法实践中,普遍认为劳动者主张被迫解除劳动合同,并要求经济补偿的,需要有法定的理由或者符合法定的情形,否则其请求不予支持。
“完美应聘者”背后的骗局:有人单月入职23家公司
杨某某顺利地在这家企业咨询公司获得了销售总监的职位,底薪两万五千元,此外每月还有报销额度。在这家公司为杨某某办理入职手续时,住房公积金缴存出现了问题。被害公司管理人员孙女士:就缴了一金,缴不进去,大家觉得很奇怪,我们就叫财务去查,但是要拿他的身份证去查,我们查不到,要拿他本人的。老板还说财务不要怀...
取消公积金?公积金迎来“新改革”,相当于涨工资,事关无房人
她直言不讳地指出:“住房公积金制度缺乏实际效用,应当废除。”她给出的理由是:格力电器未来将为员工直接提供住房,因此员工无需依赖公积金。此外,公积金制度给许多企业造成了不小的经济负担,废除它将有助于为企业“减负”。根据国家统计局的权威数据,2022年全国住房公积金的累计缴存金额高达3.2万亿元,涉及缴存职工数量...