市场竞争激烈,如何制定薪酬策略以吸引并留住人才?

2、确定薪酬水平定位:根据市场薪酬调研结果和企业战略定位,选择领先型、跟随型、滞后型或混合型薪酬策略。3、设计薪酬带宽与晋升路径:(1)为每个职位设定薪酬范围,即薪酬带宽。带宽的宽窄应根据职位的重要性和晋升空间来确定。(2)明确员工的晋升路径和晋升标准,将薪酬与职位晋升相结合。四、建立科学的薪酬绩效...

北京银保建国酒店等单位面向石景山招聘78人——

4.做好客户全程服务,负责客户售后问题的处理,提升客户满意度。任职要求:1.专科及以上学历,市场营销、社会学等相关专业优先;2.目标明确、结果导向、责任心强、学习能力强、抗压能力强;3.踏实、认真、服务意识强、沟通能力强、语言表达和逻辑思维清晰。薪资:底薪2600元+提成,五险一金、带薪年假工作地点:石景...

2023年济南白领调查,48.2%的济南白领薪酬上涨

围绕工作满意度和生活满意度两大方面,智联招聘进行调研分析,其中,工作满意度涵盖薪酬福利、学习培训、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度包含身体健康、心理健康、居住、阅读、休假、陪伴家人六个方面。通过以上维度,智联招聘全面透视济南白领的事业与生活状况,对2023年进行总结的同时,积极展望2024年。2023年,济南白...

如何评估公司的薪酬水平在行业中的竞争力如何?

(1)评估公司内部不同岗位、不同层级的薪酬差异是否合理,是否存在薪酬倒挂或薪酬差距过大的问题。(2)检查公司的薪酬结构是否与公司的战略目标、组织结构、员工发展等相匹配。3、员工满意度与离职率分析(1)通过员工满意度调查,了解员工对公司薪酬体系的满意度和期望。(2)分析员工离职率及其与薪酬水平的关系,判断...

市场调查分析师

1、能够完成较大规模调查的方案设计、问卷设计和抽样设计;2、能够指导现场调查,组织相关技术培训;3、能够熟练运用现代统计分析方法进行信息搜集、数据处理、分析与预测等工作;4、能够及时掌握行业动态,有针对性地进行分析研究活动,撰写高质量的调查分析报告,提出有决策价值的建议;...

B市加油工调查:都市孤岛上的“嵌套劳动”与“做服务”

“神秘顾客”暗访指上级公司派出的调查人员,经过培训后扮演成顾客,对事先设定的问题或事项进行检查评估(www.e993.com)2024年11月28日。这是加油站系统一种惯用的监察安排。上级公司一般会委托第三方机构人员担任这一角色。由于加油工事先无法识别神秘顾客的身份,故而这种方法被认为能够真实、准确地反应被检查人员的一贯行为方式。

波士顿咨询最新报告:高产能代理人是如何炼成的

什么样的经营方式才最有助于打造高产能代理人队伍?《调查》通过大量问卷调查,为高产能代理人进行画像,并明确其需求,指出,高产代理人往往需要公司总部作为“司令塔”及“弹药库”,协助掌握趋势,提供专业培训与规划客户经营活动。此外,高产能代理人还需要省级分公司的支持来提升营销活动和销售技巧,但更加关键的是满足基本...

2019年了,听说你还在用拍脑袋的方式去招人、识人、留人和用人?

2.背景调查法一方面是由应聘者自己做一个陈述:做过什么样的岗位,获得什么样的结果,并有什么样的心得和经验,会在哪方面的能力比较擅长。而面试者可以通过他提供的证明人联系方式,打电话过去了解他所说的是否属实,与此同时,在他的前同事上做调研,从侧面了解他的工作能力、工作结果和工作时为人处事会怎样,是否如应...

32家企业来招人!坪地2022年第29期招聘信息!

1.普通工衣,长白班,坐班,园区自有员工食堂,员工宿舍提供24小时热水及空调,带电梯;2.入职即买五险一金,每月准时发放工资,不扣工资(除正常代扣代缴项目外,如:水电费,五险一金,个税);3.享受带薪年假(满一年5天,满十年10天),法定节假日按国家规定执行;体育比赛、文艺晚会、节日礼品、篮球场;4.新员工入职培训、专...

光谷有offer!院士创立企业招工程师,年薪50W+

1、根据公司经营战略,进行网络市场调查与分析组织整体定位、架构设置、业务方向等综合策划,实时调整定位和优化方案;2、进行市场分析与评述,策划公司产品运营、对外推广运营工作流程并形成制度体系;3、定期收集客户反馈,不断维护及更新医疗服务标准,提升客户满意度和有效留存;...