浙江农村信用社招聘-2025杭州萧山农商银行校园招聘120+公告
岗位描述:主要从事银行综合金融业务,包括柜面综合服务、运营支持、厅堂服务、业务营销、客户关系管理等工作,培养成为综合业务骨干。安排一对一导师辅导,后续有机会参加各类人才竞聘选拔,获得多方向职业发展。岗位要求:国内外2025年全日制应届本科及以上学历,其中本科生要求高考一批(一段)录取或浙江省内15所重点建设高校毕业。
2025年度新疆维吾尔自治区分行校园招聘公告(435人)
1.自治区分行本部营销管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。2.自治区分行本部金融科技岗。主要从事金融科技应用及产品研发、大数据应用及分析等工作,为我行培养具备互联网思维的营销管理复合型人才。录用人员入职后将先安排到基层营...
安徽省铜陵市构筑“3+7+3”工作体系 健全“反邪教警示教育进校园...
一是组建了一支宣讲队伍。充分发挥反邪教干部、学校法治副校长、公安干警、平安志愿者等资源力量作用,市委政法委牵头组建由市、县党委政法委和市直政法单位以及市教体局派员参加的市反邪教警示教育宣传“进校园”10人宣讲团,组织业务骨干编写《反邪教警示教育“进校园”宣讲提纲》,各县区参照成立宣讲小组,把巡回宣讲工作...
我的帮扶故事|第一天就是一场硬仗
在参与此次空气质量改善监督帮扶工作之前,作为一名最基层的县级监测站的监测人员,我对于监测与执法之间关系的认识比较狭隘,仅限于:执法人员指哪我采哪。对于监测之于执法,执法之于企业这三者之间没有一个整体的深刻认识。此次监督帮扶省市领导特别重视,南平市生态环境局抽调各县市的业务骨干,有参与多次监督帮扶且表现优...
强业务,提素能!坪山街道开展能力提升系列培训
为进一步提升街道“扫黄打非”工作队伍履职尽责能力,增强综合网格管理服务与治理效能,9月12日,坪山街道开展“扫黄打非”专题工作培训,街道有关部门、各社区基层“扫黄打非”工作业务骨干及全体网格员150余人参加。培训特别邀请了坪山区文体执法有关负责人进行授课。他首先从“什么是‘扫黄打非’”“如何更好开展‘...
做童书迷茫了!?看看最新市场趋势和新业务拓展榜样
在人力资源管理上,社里实行“青年编辑导师制”,为年轻编辑提供一对一指导,加速他们的成长与成熟;推行“项目负责人制”,鼓励员工主动承担项目,激发内部创业精神,发掘和培养了一批有担当、有能力的业务骨干(www.e993.com)2024年10月18日。同时,闽少社对薪酬制度进行了改革,引入绩效考核,确保公平与激励并存,吸引和留住高端人才,为出版事业的...
重庆八中:推进党员、骨干“双培养”,赋能党建、业务“双提升”
通过调研摸底,重庆八中党委认为唐仁宽政治觉悟高、业务能力强、具有较强责任感和奉献精神,决定确定他为党员培养对象。2024年6月,唐仁宽被正式吸收入党。唐仁宽为学生答疑解惑。学习供图华龙网发唐仁宽的入党过程是重庆八中重视发展优秀骨干教师为党员的一个缩影。
企业发展的瓶颈:如何将业务骨干培养成管理干部?
可谓一言惊醒梦中人,老总还接着说,作为管理者与投资业务骨干有三大不同:1、拿结果的方式不一样:投资业务骨干是通过自己拿业绩,拿结果,而管理者是通过团队伙伴拿结果。2、关注面不一样:投资业务骨干只需要关注具体的业务,而管理者不仅要关注事,还要关注团队和人。
兰州公安开展领导干部业务骨干“上讲台讲业务”活动
今年以来,兰州市公安局以“专业能力提升年”行动为牵引,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,创新开展领导干部、业务骨干在主体培训班“上讲台讲业务”活动,紧盯全警需求、实战需求,注重专业人才培养和精品课程打造,突出“关键少数”和业务骨干示范作用发挥,实现队伍能力素质和教育培训质效双提升。
业务骨干领头学,以讲促学助提升
为全面提高团队整体素质,形成以讲促学、以学促干的浓厚氛围,更好服务乡村振兴。农发行都昌县支行扎实践行“学中干、干中学”,组织行内青年业务骨干每周开展“业务骨干领头学”活动。农发行都昌县支行供图一是学前预习留印象。在每次活动之前,由综合部和客户部各指定一个业务骨干作为领学人,由领学人自由选择各自...