考核化繁为简 干部更有干劲(深度关注·健全为基层减负长效机制)
兰州新区组织部考核办负责人牟相妍说:“在年度考核中,我们构建‘下发一次通知、派出一支队伍、开展一次考核’的考核机制。每支考核队伍均由各相关部门抽调人员组建,集中安排时间开展实地考核,同时压缩材料文字量,避免考评程序繁琐、内容繁杂。”考核是指挥棒,也是风向标,但若名目繁多、频率过高,不但会让考核效果大打...
古陵大地舒展新画卷——陵川县巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村...
2023年,陵川县把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为当前重大政治任务,坚持以巩固衔接统领全县经济社会发展,围绕“12581”工作重点和目标,建立“十抓落实”工作机制,持续压实“三级书记+五支队伍”责任,巩固衔接工作全面提质增效。建机制聚合力做法成效可圈可点“大爷,您只需要缴76元,低保户可享受80%的...
新时代乡村振兴干部队伍建设
乡村振兴干部队伍是乡村振兴工作的直接推动者、组织者、实践者,是推动党的“三农”政策落地生根的中坚力量。但一些地方的村“两委”成员在具体工作中仍存在一些问题。思想上不敢“打头阵”。个别农村基层干部由于害怕犯错误,一味遵循“不出事”的逻辑,具体表现为“事务主义”:缺乏主动精神,不善思考、不敢创新,一味...
培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍——新时代干部教育...
着眼培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍,持续夯实基层基础——今年4月24日至28日,中央组织部、中央党校(国家行政学院)联合举办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班,第一次直接对全国所有村主职干部开展培训;8月20日至24日,中央组织部、中央社会工作部、中央党校(国家行政学院)联合举办全...
怀远白莲坡镇:坚持“五有”标准 推动文明实践走深走实
群众在哪里,文明实践就延伸到哪里。白莲坡镇按照新时代文明实践“五有”(有场所,有队伍,有活动,有项目,有机制)标准,精心谋划、周密部署、扎实推进,通过整合资源提升阵地,推动文明实践提质扩面、提档升级,始终以群众的需求为中心开展“五有”建设,让文明实践成为提升群众精神“加油站”。有场地,建强文化阵地...
培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍
中央组织部会同相关部门制定印发《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的意见》,对脱贫攻坚干部教育培训工作作出安排部署(www.e993.com)2024年9月14日。举办省部级、厅局级干部专题研讨班和深度贫困地区地市州党政主要负责同志专题研讨班;举办贫困县党政正职专题研讨班,分12期对全国832个贫困县(市、区、旗)党政正职实施轮训;连续3年举办脱贫...
巢湖市工商业联合会2024年部门预算_巢湖市财政局
(六)、巩固脱贫攻坚成果,助推精准帮扶与乡村振兴有效衔接持续巩固和拓展“百企帮百村”精准扶贫工作成果,鼓励和支持更多企业参与到乡村振兴工作中来,积极开展“万企兴万村”行动,引导广大民营企业因地制宜,不断探索创新民营企业参与乡村振兴的新途径、新模式,助推我市乡村振兴工作向纵深发展。
安徽省芜湖市鸠江区:“五大行动”助推乡村振兴提质提速
重点围绕“五大振兴”,为56个村设定产业发展、基层治理、乡风文明、人居环境、队伍建设等方面“季度评星”任务标准,设置5种奖励星数情形,列出7个负面清单,将巩固拓展脱贫攻坚成果工作作为评比底线,实施“一票否决”,引导村级党组织既注重创先争优,又守住底线,使村级党组织创有方向、比有目标。
“民生答卷”系列主题新闻发布会夏津县专场
五、着力巩固拓展脱贫攻坚成果今年以来,我县进一步优化健全防返贫动态监测帮扶机制,启用防返贫动态监测平台,构建防返贫动态监测长效机制,多次开展防返贫监测帮扶集中排查,召开防返贫监测帮扶工作联席会议,组织帮扶责任人开展例行、震后走访等帮扶工作,排查各级反馈疑似数据4917条,县级预警信息1380条,新增监测对象19户48人。
【赣州】赣州市实行全过程清单化管理 提升定点帮扶质效
赣州市坚持把提升定点帮扶质效作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键举措,从优队伍、明任务、强管理、严考核等方面着力,健全定点帮扶工作制度,实行全过程清单化管理,推动驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干,为巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证和人才支撑。