蚂蚁HR:深度解析人力资源三支柱体系(COE??BP??SSC)

从功能模块的角度来看,传统六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。这些模块虽然全面且系统,但较难跟上业务快速发展的步伐。而人力资源三支柱模式则通过清晰的定位、明确的分工以及相互关联、协同发展的方式,提升了HR的效能和效率。三支柱模式使人力资源部门更加聚焦...

华为首任人力资源总裁陈珠芳:如何构建你的内生竞争力?

第三,良知。人类有良知的知觉,才可能使社会和谐,共有合规的社会。第四,独立意志。什么是独立意志?即面对任何外部的环境,每个人都有选择的自由。企业的生命导向,在于你关键时刻的选择,企业家要承担选择的责任并对选择的结果负责。2.意识革命的必要性“用尽可能简单的方式做事,但不能将事情本身简单化”。当我...

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅

6.申领流程:经地级以上市人力资源社会保障部门认定(确认)并经省人力资社会保障厅备案确定的创业培训定点机构或特色创业实训承办机构在广东创业培训质量监控信息系统申请开班,培训所在地人力资源社会保障部门对开班信息进行审核,审核通过的培训机构按照申报信息开展创业培训。培训机构在培训过程中上传相关培训台账,在培训结束后...

彭剑锋对话张建国:今天人力资源管理的核心问题

孙波:今天非常荣幸的邀请到华夏基石董事长彭剑锋教授和人瑞集团创始人张建国董事长,彭剑锋教授是《华为基本法》起草小组组长,张建国先生是原华为技术有限公司主管人力资源副总裁,我本人曾经在华为技术有限公司任职招聘经理,我们三位是老朋友了,在华为的工作经历也有短暂的交集,今天我们聚在一起探讨人力资源管理的有关问题,...

人力资源管理,腾讯的思考与实践

第三,打造数字化人力资源平台与数字化人才决策体系。相信大家要不然是购买HR的各种套装软件,要不然是自研HR的一些系统,但是确实大家需要去思考一下,你的系统员工是怎么评价的,这个系统是“要我用”,还是“我想用”?从员工角度来讲,是他特别想用,还是你要让他用?他的使用频次有多高?如果这个系统一年用一次,那有没...

华为首任人力资源总裁陈珠芳:认清时代变迁,重新定义企业功能

石墨的晶体则是层状结构,层与层之间以范德华力相结合,每一层结构中,每个碳原子与其它3个碳原子以共价键相结合,但层与层之间是滑动的,形成了平面的网状结构(如图),缺少一个垂直方向的共价键(www.e993.com)2024年12月19日。2、“同质异构”带来的启示宇宙万物均存在于连接与互动中,“异构”可以让同质物质的特性有非常大的差异。某种物体的...

中国人力资源数字化研究报告

HRSSC平台的核心能力一般由三层交付功能组成:(1)自助服务,例如呼叫中心、在线机器人、语音机器人等,通过智能化的工具,主动接受问询和接受服务请求来提供相应服务;(2)事务处理单元,集中化处理人力资源事务性工作,如薪酬核算发放、社会保险管理、人事档案管理等;(3)管理/数据统计单元,包含交互数据统计、组织权限管理、...

一文讲透:HRBP、COE、SSC (9000字长文)

原来企业把人力资源当成一个功能部门,所以划分成6大模块,但当它要提升专业度的时候,招人的标准变化就使三支柱逐渐成为企业在招聘人力资源,或者给人力资源定位时的一个新标准。这三支柱分别是SSC、COE和HRBP。SSC在三支柱里,实际上是一个基础运营的职能。

动力源2023年年度董事会经营评述

1、光伏叠光系统大放异彩,通信电源助推低碳网络建设飞跃报告期内,公司作为国内通信电源主流供应商,始终紧抓三大运营商和中国铁塔对于通信基站能效和易用性的迫切需求,继续围绕“模块化、智能化、物联网化”的发展目标,不断迭代产品技术,确保高效、智能、易维护的技术优势,不断提升产品竞争力和客户满意度。2023年公司...

天华新能2023年年度董事会经营评述

锂资源主要以固体矿物资源和液体卤水等形式存在,目前全球锂资源的实际供给中以锂矿石为主。从地理位置上看,澳大利亚拥有世界上最大的锂辉石矿床,成为稳定的供给国,供给了全球主要的锂资源,根据平安证券数据,2023年度澳大利亚锂精矿总产量约为346万吨,同比增长32.6%,折约47万吨LCE。全球盐湖卤水锂资源主要分布于阿...