大兴安岭松岭林业局在提升基层党组织书记能力上聚焦用力
大兴安岭林业集团公司松岭林业局党委以提升基层党组织书记综合素质为切入点,为基层党组织建设提质量、上水平夯基固本。选优配强好班长林业局党委严格选任标准,坚持优化结构、人事相宜、全面比选、择优使用,严格落实择优推荐、任前联审、联合考察、会议讨论、任后备案等关键环节,确保过程规范合理、群众认可,真正把政...
@带兵人,不能假借上级名号逼大家落实,而是要凭素质立身
“凭素质立身,靠过硬能力赢得信任。”课后,我反复品读连长的话,深刻意识到,作为一名带兵人,首要的是不断提高本领,主动担当作为,而不是遇到困难绕道走,或是假借上级名号逼大家落实。从那以后,开展工作时,我开始更加积极融入,更注重提高自身能力——生活中,跟着班长骨干学带兵;训练场,与战士们一同摸爬滚打...
国网株洲供电公司优化班组培训体系 打造变电运检精兵
班长每周结合日常检修现场、集中考评等,制定并实施过关考试计划。无论在新建变电站验收现场,还是在培训基地,处处都可以看到青工们争当模拟操作示范人的身影。青工上讲台,提升综合能力为了激发青年员工的自主学习思考积极性,该公司搭建了“青工大讲堂”“线上小课堂”等多个展示自我、交流学习的平台,鼓励青年员工上讲台...
聚焦骨干能力提升 发挥桥梁纽带作用——固原支队圆满完成2024年度...
聚焦班长骨干提质强能的“共振点”和实战训练的“桎梏点”,开展队列指挥、队伍管理、战术战法、心理健康、防消联勤、装备讲解与实操、预案制作等8大板块内容。带训骨干针对当前队员的整体素质和能力短板,组织开展班组操法组训、训练动作要领讲解等方面的学习,将绳索救援技术、安全技能、化危品灾害事故处置等纳入到班长骨...
从卫生员成功转岗为步兵班班长,他成长成才的背后是什么?
想当战斗员,必须重新调整岗位;战术经验不足,找专业教练员进行帮带;想当班长,要从普通的战斗员做起,并在各种练兵活动中赋予任务锤炼能力……在连队的精心培养下,薛茂欣逐渐成长为一名指技兼优、素质过硬的步兵班班长。一次实战化训练任务,他带领班组成员不仅高标准完成步兵班通过通路课目演示,还在后续担任的主攻任务...
从义务兵到教练员的培养之路
教育进步培养出多元的能力,社会发展激发更多创新的思维(www.e993.com)2024年9月21日。许多义务兵在步入军营前,已经具备一定的知识广度和思维深度。来到部队后,他们能够越来越快地乘风而起,加速奋飞。一份“教练员培养方案”带来的改变加速奋飞需要有力的臂膀。如何让新兵们在军营稳步成长,始终是该旅人才培养中的一个重要课题。
入伍不到一个月,新兵当上“副班长”!
这群“副班长”的评定标准主要是根据新兵入营后的实际表现来判断优先选择思想过硬、心理健康责任心强、个人素质相对优秀以及二次入伍并具备一定管理能力的新兵按照职责分为训练小教员、管理监督员思想观察员以及文娱小演员主要辅助班长的训练和日常管理工作...
2024年四川选调生报考条件是什么
“大学生综合素质A级证书”;⑨获奖学金;⑩大学期间担任班长及以上学生干部已满一学年以上(含班级班长,班级团支部、党支部书记,校、院〈系〉学生会〈团委、研究生会〉主席、副主席〈书记、副书记〉,校、院〈系〉学生会〈团委、研究生会〉各部部长、副部长等相应副职及以上,校、院〈系〉协会〈社团〉副职及以上...
军营观察丨军士参谋:班长骨干走向“新赛道”
没有高素质的军士,就没有高素质的军队。海军士官学校着力培养军士参谋的事迹启示我们,培养造就高素质军士队伍,呼唤新的人才理念、新的育才模式、新的评价机制、新的用人方式。只有把丰富专业知识、提升打赢能力和强化联合意识作为重点,既注重专业技能,又注重复合素质;既关注整体跃升,又关注拔尖人才培养;既关注送学培训...
江苏农牧科技职业学院2024年公开招聘工作人员的公告
1.笔试考试科目:综合知识。笔试内容重点考察应聘人员所具备的基本素质和能力要素。2.笔试时间暂定为2024年8月3日。若笔试时间变动,将在江苏农牧科技职业学院网站上发布公告,应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。