10月工资发放,时间金额有变!全国工资发放标准……
你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前...
2月份的工资快发了,有些好消息提前告诉你!
2月份的工资可以提前发2月初就是春节假期,对于发工资晚的单位,2月份的工资该怎么发呢?依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。下个月,你的工资会不会提前发呢?2月可以补扣1月工资个税2019年1月1日起,新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开...
又提前发工资了,申报犯难了
相当于9月发了两次工资,10月实际上发放工资为0。个税怎么申报呢?其实理论上的做法很明确,也没什么争议的,就是以实际发放的月份为个税所属期。9月发了两次工资,那就应该把两次的金额加总后计税,然后在10月征收期申报,10月发的工资是0,那就应该零申报。理论依据是什么呢?《中华人民共和国个人所得税法实...
劳动合同约定次月20号发上月工资,是否有效,深圳判例有变化
也即,深圳地区要求,一般情况下,工资应当在次月12日前支付(7+5=12),特殊情况下,在取得本单位工会或本人书面同意的情况下,最迟可以在次月22日前支付(7+15=22)。那么,假设双方直接在劳动合同里约定,“次月20日发上月工资”,是否有效?根据深圳地区的判例,裁判观点有所变化,具体如下:一、在2016年...
劳动工资统计报表开网小贴士
实发工资一般指实际发放给员工的劳动报酬。从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等不属于实发工资,属于应发工资,且应统计到劳动工资报表中。应统工资的具体范围见劳动工资统计方法制度。3.分公司人员的劳动工资统计由谁上报?
明确了!提前发工资!
你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年10月25日。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资...
明确了!5月工资可提前发
工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
工资提前发!这些人到手的钱会变多→
单位应该提前发放所以发薪日在1日至5日的职工你们5月份的工资可以提前发《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资最迟什么时候发放?劳动法并没有明确规定
下月起,你的工资或将多一笔钱!连发4个月
本篇文章约1200字,阅读需4分钟随着温度越来越高这笔钱也马上要到账了下个月起大家可以领防暑降温费啦连发4个月的那种四川省人力资源和社会保障厅等四部门《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办发〔2018〕105号)规定:用人单位应结合生产经营特点和工作条件,通过集体
哪些岗位薪酬增长快?北京发布今年三季度人力资源市场薪酬状况报告
作为人力资源和社会保障部7月份最新发布的数字职业,网络安全等级保护测评师薪酬中位值超22000元/月,智能网联汽车测试员、智能网联汽车装调运维员、智能制造系统运维员等月薪中位值均超万元。《报告》中的薪酬水平统计口径均为2024年三季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利...