2024年9月,多地教师执行“新工资标准”!你的工资涨了多少?
在当下的教育教学基础副高级5级到副科级7级之间工资标准岗位工资薪级工资的总额是人民教职工工资收入基础部分,绩效工资和考核奖励年终奖是补贴福利的部分,这两部分是直接和高级职称影响较大。目前工资待遇调整趋势来分析降低和弱化高级职称人民教职工是在必行的教育教学结构教育部门明确指出人民教职工在职岗位的。工龄达到...
2024年9月,多地教师执行“新工资标准”
在当下的教育教学基础副高级5级到副科级7级之间工资标准岗位工资薪级工资的总额是人民教职工工资收入基础部分,绩效工资和考核奖励年终奖是补贴福利的部分,这两部分是直接和高级职称影响较大。目前工资待遇调整趋势来分析降低和弱化高级职称人民教职工是在必行的教育教学结构教育部门明确指出人民教职工在职岗位的。工龄达到...
教育厅:调节高校工资收入!
重庆某民办高校校长在该校第一届教职工代表大会中指出,2020年9月起,各职级/职称岗位工资上调8%,支出增量为17.37万元/月;2020年11月起,在原有的薪资体系框架内,对机构和人员调整后各类各级人员的薪级工资进行调整,支出增量为7.3万元/月……某医学院曾发文提到,根据学校新的薪酬绩效改革方案,2023年5月教职工薪酬...
我们应实事求是评议教师工资,能有这样的岗位工资和薪级工资吗?
仔细审视那张工资单,我发现其中的岗位工资高达2607元,薪级工资更是达到了2680元。这些数字对于了解教育系统的人来说,简直就像天方夜谭。我不禁回想起自己和同事们的工资单,那上面的数字可谓相去甚远。这种反差不禁让我怀疑,这份工资单的真实性到底几何?带着这个疑问,我四处打听,希望能找到一些线索。在与其他...
教师待遇大提升!2024年这8大好消息让老师们欢呼!
教师薪级工资是根据工作表现和资历设定的工资等级制度,与工龄挂钩,工龄越长,工资越高。简而言之,教师每年增加任职年限或岗位级别,工资也会相应增加。具体的薪级工资标准在每月215元至6355元之间,实际数额取决于当地规定。近日,江西省出台了《关于进一步深化省以下财政体制改革的实施方案》,这将对教师薪级工资制度带来...
中小学教师工资调整由省财政兜底保障,惠及33.8万教师!值得推广
教师工资由基本工资和各种津贴补贴组成,而基本工资又包括岗位工资和薪级工资(www.e993.com)2024年9月23日。岗位工资和薪级工资标准都与职称高低有关系,职称越高,相应工资标准就越高。对于老师们来说,不管你是职称高低,只要每一年人社部门的年度考核被评为合格及以上等级,每一年的薪级工资将会自动上调一个等级,调整后每个月的工资将会增加几十元...
三年过去了,两个层面表明教师工资“不低于”目标的实现任重道远
如果是原本就比公务员低很多现在要增加的话,那只有从教师工资组成部分中的津贴补贴加起,因为基本工资,包括岗位工资和与薪级工资是国家统一制定的,督查不可能让这两项增加。绩效工资只是各地扣除30%奖励性绩效工资的分配方案极不合理,督查能够促使各地取消30%的扣除并将绩效工资完全与业绩实效真正挂钩吗?
评上职称就兑现岗位工资吧!财政资金紧张和教师数量众多是理由?
教师提高工资待遇最稳妥也是最直接的方式就是职称岗位工资,当然这其中的差距不仅仅是体现在职称岗位工资本身,还有与职称级别密切相关的薪级工资以及不少地方还跟职称级别挂钩的绩效工资,此外,还有些地方将各种津补贴甚至是一次性奖励工资的发放都跟职称挂钩,总之,不同的职称级别所带来的显性和隐性差距还真是很大的。
教师绩效工资100%浮动,会导致疯狂内卷,学生是直接受害者
第二块薪级工资,大概是一年工龄增加50-100元,20岁参加工作,到60岁退休,最多能干到40级,40级的薪级工资约3500元。以上两项,是教师的基本工资,高的接近七千元,低的仅两三千元。请注意,还没扣除五险一金。真正拉开教师工资地区差的是绩效工资。经济发达的地区,绩效工资很高,甚至超过了基本工资。经济落后的...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
可享受提前转正定级并高定工资政策,对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资高定一级,其中,列入原国家...