从理论到实践的指南:企业如何建立有效的EHS管理体系?

为了确保EHS管理系统的有效性和持续改进,必须设立安全绩效考核规范化,并严格按照既定标准进行评估。制定企业知己的EHS绩效指标,并按要求统计EHS绩效指标上报集团部门。具体的实践如下:安全绩效考核规范化,按标准评估为不同职位的员工设定安全绩效考核标准,定期进行安全绩效评估,提升企业整体的安全管理素质。五、最后,给...

文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!

3.质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织的管理体系。4.质量方针是由组织的最高管理者正式发布的关于质量方面的全部意图和方向。5.ISO9001:2008标准将质量管理体系活动分为:管理职责、资源管理、产品实现和测量分析和改进四大过程。6.卓越绩效评价是对组织管理成熟度的评价。7.卓越绩效评价准则包括领导、战略...

【绩效·原则篇】一文说清楚绩效管理在干嘛

项目之初,老板对项目投入了充分的关注和支持,他的期望非常高,希望通过该项目“构建科学的绩效管理体系、共识战略目标、提升组织效率、管控经营过程、能够有效评估并激励优秀员工”,从而实现公司五年战略规划——5年内让公司销售业绩翻2翻,达到行业第一水平的成果要求。因为是世界顶级人力咨询公司顾问操刀,公司各层级也表达...

李超 李旭颖|法治化营商环境评估研究——从绩效主义逻辑的异化与...

通过“绩效”概念对人的行为进行考核的做法,实际上源自20世纪70年代人力资源管理理论中的一个重要内容,即“绩效管理”理论,就是对组织内的员工用绩效方式进行考察评估,并以此为依据得出该员工的工作效率、效果和质量,从而更好地对员工进行管理。在现代社会,绩效管理更加强调通过制定组织内的绩效计划将绩效目标进行分解,...

招生简章丨“全面预算绩效管理政策、实务与最佳实践案例”研修班

后评价及结果应用)、全覆盖(四本预算、地方政府债务、政府投资基金等)、全方位(项目评价、政策评价、部门整体评价)的相关评价要点、指标体系与案例分析,从而使得培训人员能迅速掌握预算绩效管理和绩效评价的主要政策要求、业务关键内容与指标体系基本规律,为进一步做好评价业务质量控制,提升评价能力和相关政策制定能力奠定...

山东微山:五年深耕 预算绩效管理粗枝结硕果

二、预算绩效管理工作取得的成效全方位绩效管理格局基本建成(www.e993.com)2024年11月11日。在项目和政策绩效管理全面覆盖的基础上,继续加大部门整体绩效管理改革力度,组织所有县级预算部门构建“精准、简洁、清晰”的整体支出绩效目标及绩效指标体系,不断扩大部门整体绩效评价,公正客观反映部门履职效能及核心业务实施效果。常态化实施政府预算绩效管理,积...

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

部门整体支出绩效管理是一项综合性的工作,机关各科室精诚团结,为建立科学的绩效评价指标体系、对部门整体支出实施合理的绩效评价提供了必要的信息支撑,保障绩效管理工作得以顺利进行。在下一步工作中,对部门整体支出实施有效的绩效运行监控及评价结果的应用有待更大程度充分调动各科室的积极性,提升全体干部职工的预算执行力...

绩效管理,最常用3种工具!

一.KPI(关键绩效指标)KPI(KeyPerformanceIndicator),指的是关键绩效指标,其理论基础是二八法则:关键少数20%决定次要多数80%,要抓关键价值驱动要素,抓主要矛盾。本质上说,KPI是对企业关键成功要素的一种提炼和归纳,并把这些要素转化为可量化的指标体系。KPI的目的是以关键指标为牵引,强化组织资源配置...

品牌资产:企业价值的无形之翼——读《战略品牌管理》|读书笔记

3.评估与维系:实现品牌可持续战略管理品牌资产评估系统是指为营销经理提供有关品牌资产的及时、准确和可行信息的研究过程,以便他们制定最佳的短期战术决策和最佳的长期战略决策。品牌评估可以帮助企业了解品牌在目标市场中的认知度、知名度、忠诚度等指标,以及品牌形象、品牌价值等方面的情况。作者认为品牌的评估和维系...

广东省人民政府关于印发广东省推动基础教育高质量发展行动方案的...

——教师管理体制机制改革创新。形成符合中小学校长、教师、教研员岗位特点,以品德、业绩、能力为主要内容,突出考核评价教师教书育人能力和教育教学实绩,校长办学治校能力和教育管理实绩,教研员教学研究水平和教学指导实绩的综合评价体系。科学合理应用校长、教师、教研员评价结果,树立正确的用人导向,引导校长专心治校、教师...