如果中国能有几百个胖东来
胖东来《文化理念手册》里写着,“企业最大的价值就是致力于成就更多人懂得先进的生活理念,懂得自由·爱的信仰,懂得扬善·戒恶的价值观,培养健全的人格,成就员工阳光、自信、个性、幸福的生命状态”。理念不是口号,是知行合一的工作和生活方式。胖东来的生活准则涉及健康、安全、爱情、家庭、理财、居家、休假7个...
如果中国能有几百个胖东来-虎嗅网
胖东来《文化理念手册》里写着,“企业最大的价值就是致力于成就更多人懂得先进的生活理念,懂得自由·爱的信仰,懂得扬善·戒恶的价值观,培养健全的人格,成就员工阳光、自信、个性、幸福的生命状态”。理念不是口号,是知行合一的工作和生活方式。胖东来的生活准则涉及健康、安全、爱情、家庭、理财、居家、休假7个...
“零售样板间”胖东来,与大卖场五条“爆改”思路
首先是扩张带来的分级管理,将对胖东来这种独特的企业文化带来冲击。正如郑州大学管理工程学院副教授刘春雄所说:“胖东来的经营方法无法复制,企业文化会因为规模的扩张而摊薄。”步步高门店的调改就被质疑不到位,如果没有价值观和理念层面的认同与贯彻,的确很难做成这件事情。其次是水土问题,不同的城市对商超服务的...
从胖东来不上市说起,资本必须具有正确的价值观
说来说去,就是胖东来利润太低,他把员工和消费者的利益放在第一位,而不是把资本的利益放在第一位,这样的企业注定难以做大。但是,我们必须要问一问自己:“企业做大的根本目的是什么?是让创始人挣到更多钱?是让资本获得更多利益?还是让员工过上体面、有尊严的生活?还是让消费者可以放心消费?”这就是价值观。
胖东来的向善管理:打造独特文化的商业奇迹
胖东来的文化道德观的核心是:“尊重·平等·自由·博爱”。本文落笔之前又看到一则消息:于东来宣布今年计划胖东来所有员工出国游去看看世界。最后用《爱的奉献》里的一句歌词“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”与君共勉!参考资料:木刀.胖东来向善而生.台海出版社,2024.1....
胖东来「开卷考试」
从2007年开始,胖东来每6-7年都会调整、更新文化理念的部分用语,但“爱”“喜欢”等始终是主要用词,而核心价值观“自由与爱”,更是在胖东来的《文化理念手册》中占据最重要的位置(www.e993.com)2024年8月13日。对外,于东来爱讲“要为人和社会创造美好”;对内,于东来更是表现的自由、随性,甚至他还在员工社区“东来分享”展示过自己打着马...
实探胖东来
在胖东来官网的“东来讲堂”中,胖东来将其属性定义为“学校”;以“传播先进的文化理念”作为使命;愿景则是“培养健全的人格,成就阳光个性的生命”;价值观为“扬善·戒恶”;生活准则为健康、安全、爱情、家庭、理财、居家、休假。记者在胖东来天使城观察到,在摆放最上面一层货架的商品时,胖东来的理货员...
“超市教父”胖东来,是怎么炼成的?
翻开胖东来员工人手一本的《文化理念手册》,“自由和爱”被作为公司的基本信仰和价值观,占据很重要的位置。《手册》里除了工作相关,还有关于员工“幸福生命状态的考核”,包括爱情、居家、理财等六部分,每一个部分对应具体规则打分,低于2分的人,当年无竞聘资格。
被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
于东来曾表示,在他的心里,胖东来压根就不是一个企业,而是建立一种系统性、高标准社会精神文化的布道平台。换句话说,胖东来既有家文化温馨的一面,也有过去KPI精细化管理的影子。“他其实是把文化和制度完美的结合到了企业的日常管理中,这种方式既有情感又有制度。”在朱小斌看来,现在大众对于KPI模式的反感,一方面...
胖东来的企业文化为何难复制?
(三)在商业机制层面,胖东来成功地用其独特的企业文化观念颠覆了诸多商业经营惯例在于东来的引领下,胖东来的经营理念有一个很独特的见解,那就是“我们不是服务客户,而是与顾客分享生活”。这种视角切换,是以自由平等的价值观为基础的,也有助于充分激发一线员工在服务过程中的创新和责任感。“不要把顾客当上帝,要...