锟涵律所·法律观点 | 严重违法违纪、违反用人单位规章制度的标准

法律规定:《劳动合同法》第39条规定(部分),劳动者严重违反用人单位的规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。首先,公司规章制度须经民主程序制定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,公司制定《员工手册》需要经过职工代表大会或者全体职工讨...

收客户2000元红包导致公司被罚90万元属于严重违纪吗?改判三次最终...

情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给付降低岗位等级或者撤职、留用察看处分;情节严重的,给予开除(解除劳动合同)处分:(一)在本人管理的企业或者分管的部门自行其是,搞山头主义,拒不执行党中央确定的大方针,甚至背着党中央搞另一套的;(二)落实党中央决策部署和集团公司工作安排不坚决,打折扣、搞变...

倪海杉被封杀的原因曝光,相关部门公布新规定,他违反多个规章制度

比如最近倪海杉被封杀的原因曝光,有人出来表示,相关部门公布新规定,他违反多个规章制度,首先第一个就是编造虚假扶贫场景,比如他曾经声称助农带货要1800万包下高邮湖,然后抽干捞鱼。最终相关部门出来说话,表示他并没有这么做,完全是假消息,然后是传递不良价值观,经常在直播间里讨论资金流转,谈论800亿的爆雷资金等问题。

司法部明确!不在清单的轻微违法,如符合行政处罚法,也可适用从轻...

法律、行政法规只设定了罚款,而没有规定罚款的具体幅度或者数额的,部门规章可以在国务院规定的限额内作出具体规定。法律、行政法规只对违法行为设定了其他行政处罚,而没有设定罚款的,部门规章不得增设罚款,要严格按照上位法规定执行。尚未制定法律、行政法规的,部门规章可以依法在国务院规定的限额内设定罚款。三是科学确...

新修订的行政复议法全文公布(附亮点内容解读)

调解应当遵循合法、自愿的原则,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,不得违反法律、法规的强制性规定。第六条国家建立专业化、职业化行政复议人员队伍。行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员,应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,并参加统一职前培训。

自然资源部发布第12号令,公布新修订的《自然资源行政处罚办法...

(二)有违反自然资源管理法律法规的事实;(三)依照自然资源管理法律法规应当追究法律责任;(四)属于本部门管辖;(五)违法行为没有超过追诉时效(www.e993.com)2024年12月18日。违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,可以不予立案。第十七条立案后,自然资源主管部门应当指定具有行政执法资格的承办人员,及时组织调查取证。

用人单位招用“暑假工”,哪些“红线”不能碰?

4.违法使用未成年工有哪些法律后果?娱乐场所招用未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,并按照每招用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。如有违反的,由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督...

68问!《金融机构合规管理办法》合规问答手册

问:首席合规官和合规官不得管理哪些业务部门?问:首席合规官承担哪些合规管理职责?问:法律、行政法规、部门规章及规范性文件发生重大变动,首席合规官应如何处理?问:首席合规官应对哪些事项出具合规审查意见?问:首席合规官出具的合规审查意见未被采纳,金融机构应如何处理?

看丹观察丨禁止制造销售纸钱,违规最高罚3倍!网友:怎么定义封建迷信?

违反本通告规定的由县级以上民政部门会同同级市场监督管理部门予以没收可以并处制造、销售金额1倍以上3倍以下的罚款构成违反治安管理行为的由公安机关依法给予治安管理处罚全文↓此外,南通市民政局还联合市精神文明建设办公室发布了《清明节文明祭祀倡议书》...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)|劳动合同|用人单位|劳务...

⑨用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;⑩用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;??用人单位或用工单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;??被派遣劳动者被用工单位依法退回,劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意,但被派遣劳动者提出解除劳动...