员工吐槽公司是“随时要跑路的垃圾”遭起诉?法院:应适当容忍合理...
诉请小A立即停止侵权、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,同时赔偿原告名誉损失、律师费。小A辩称:1.没有实施侵犯公司名誉权的行为。某社交平台用户确实属于被告,但对发帖内容不清楚,不排除被修改、篡改的可能性,现该账号已注销。2.公司名誉未受损。公司提供的发帖内容均未涉及侮辱词汇,前两次点赞观看数、发帖评...
员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司应支付工资差额19万余元
法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除相应未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。现双方一致确认讼争期间江...
50件劳动人事争议案件入选人民法院案例库!|用人单位|劳动合同法|...
劳动者的年终奖与可量化的业绩挂钩,虽然在形式上被称为“年底三薪”或者“年终奖”,但实质上属于“绩效工资”的范畴,即根据绩效考核薪酬制度的规定将工资中绩效部分在年终结合用人单位效益予以发放。用人单位对员工进行内容恰当、过程完备、结果透明的绩效考核的,考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数额的依据。
欠薪!大庆“GAGA洗浴”被前员工起诉……
赵女士表示,出现欠薪以后,她曾找过劳动仲裁部门,工作人员说她已经超过50岁不能在劳动仲裁部门处理,建议她到法院起诉。赵女士就此事咨询了律师,律师告诉她,如果超过两年不起诉就过诉讼时效了,于是,就起诉了GAGA洗浴。赵女士提供的工资条随即,赵女士向记者提供了她在GAGA洗浴工作时的打卡记录和工资条。GAGA洗浴...
银行员工欠信用卡太多是否会被开除?相关问题与解决方案
2009年,上海一家公司开除了一名员工,原因同样是其信用卡逾期欠款。法院认为,单位解雇员工属于滥用劳动权利、侵犯员工合法权益,判决公司支付相关赔偿。三、企业管理尽管从法律角度来看,单位开除员工仅仅因为欠信用卡不还是不合法的,但是企业管理中,单位通常会考虑员工的诚信状况。因此,如果员工信用状况严重影响到了单位的...
杭州一公司拖欠工资威胁员工,公司资料曝光,注册资金高达2.6亿
这位勇敢的员工还透露,被拖欠工资的不只她一个人(www.e993.com)2024年10月20日。现在,一群饱受欺凌的员工已经联合起来,集体奔赴劳动局,申请劳动仲裁。这一举动,无疑是给公司敲响了警钟,也为其他处于类似困境的员工树立了榜样。网友们对这件事的反应可谓是群情激奋,舆论如潮水般汹涌而来。有人怒斥:"这是什么公司,拖欠工资还有理了?简直...
员工请婚假遭拒自行回老家办婚礼被开除,法院:构成违法解除;恶意...
员工请婚假遭拒自行回老家办婚礼被开除,法院:构成违法解除;恶意拖欠587名农民工工资1015万元“包工头”被从严从重惩处!资讯01员工请婚假遭拒自行回老家办婚礼被开除法院:构成违法解除“你已3日没有到公司上班,也未获得公司批准休假,公司视为旷工处理...如逾期未上班,将按照公司有关规定与你解除劳动...
员工因过错被解除劳动合同,起诉公司索要未出货业绩提成,法院:公司...
双方劳动合同虽因朱某过错解除,但并不能因此免除用人单位支付员工工资的义务。A公司未举证证明业务提成需以员工在职或已取得出货单作为支付条件,应承担举证不能的法律后果。朱某离职时,相关订单尚在生产过程中,该订单的获取是基于朱某的工作成果,朱某已完成其作为业务员的本职工作,如仅以其离职就否定其获取离职前...
拖欠员工工资38万元拒不支付,公司法定代表人被判刑
公诉机关诉至法院后,考虑到年关将近,赵某被拖欠工资款数额较大,如谢某仍不支付拖欠的工资款项,赵某的生活可能会受到更大影响,鉴于谢某仍有可能存在侥幸心理,于是承办法官多次向谢某释法说理,督促其支付剩余工资款项,并向其阐明其行为可能引发的法律后果。经多次教育,谢某于开庭前向法院交纳剩余拖欠工资款。赵某对...
为逃避支付员工工资,两公司恶意注销!结局令人舒适
公司拖欠员工工资,竟然偷偷注销,以为这样就能逃避支付欠薪?不可能!5月7日,最高人民检察院发布《充分发挥行政检察监督职能助力根治欠薪典型案例》,披露了“湖南某教育公司逃避支付劳动报酬行政非诉执行检察监督案”“上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案”的办案细节,检察机关通过监督办案,最终助劳动者“追薪成功...