AI产品经理求职动态(2024Q3):分别剖析“企业方”和“人才方”视角
2、但是,除非那种能力经验很强、可以自己挑offer的同学,其他很多求职者的体感,其实是“非常被动”的,因为“没得选,可选择机会很少”,或者“与自己想要的,总是不太符合”。这个问题的本质是,对于什么是“可选”的,大家思路没有打开、综合认知不够丰满,进而缺乏“灰度/折中方案”——“灰度”其实是产品经理相对普...
应届毕业生求职被贴“疫情班”标签,律师称涉嫌就业歧视丨封面深镜
根据《中华人民共和国就业促进法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视;用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。对于在求职过程中需要维护自己权益的应届生来说,维权并不容易,“流程长,过程繁琐,最终可能也得不到金钱上的赔偿...
学长学姐面对面|银行总行方向求职及工作感悟专访-朱彦蒿
朱彦蒿“我觉得自己搜集求职信息的方向是相对准确的,主要是因为我日常会关注一些求职相关的公众号。首先,是深高金的职业发展中心(CDC)的公众号。公众号中发布的暑期实习信息和秋招的投递信息都非常全面、及时。其次,大家在求职过程中也可以适当关注一些顶尖的商学院的求职信息推送,这个对我们掌握大环境中就业行情的变化...
北大博士一年内投了近60份简历,多石沉大海!都是专业惹得祸?
其次,我们要保持积极的心态和开放的视野。在求职过程中,我们要勇于尝试不同的岗位和平台,不要过于执着于某个特定的目标或领域。同时,我们还要学会从失败中汲取教训,不断调整自己的求职策略和方法。只有这样,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出,找到适合自己的工作。最后,我们要注重个人能力的提升和积累。无论是哪...
【求职小课堂】求职心态崩了?别急,快看看这篇
要想做好求职心态管理,我们需要做对3件事:应对焦虑、回归内控、持续复盘。应对焦虑当理想和现实有较大差距,迫切想要改变现状又感到无从下手的时候,往往容易焦虑。轻度的焦虑可以鞭策我们更加努力,但当压力值过载的时候,人们则更容易懈怠放弃。所以,最有效的方式是...
求职简历要展现出三种能力
在求职时应展现自己三个方面的能力:第一个是专业知识技能,包括各种证书、学位等;第二个是可迁移技能,包括沟通能力、口头表达能力、组织协调能力等;第三个是自我管理的能力,像能很认真、很守时地完成工作任务等都算此类(www.e993.com)2024年10月20日。这三方面的能力如果能被很好地展示在简历上或面试中,那就不会是“我求职”,而是“职求我”。
【求职小课堂】有价值的实习经历是如何规划出来的?带你探秘→
很多人通过实习期的体验,了解了转正的具体要求、成功率、判断自己是不是真的喜欢这个行业和工作,提前演练简历面试技能、磨炼求职心态,从而增加未来求职的成功率。所以,实习规划本身就是职业规划的前奏。02预判机会反常规的错峰、异地实习可能会增加成功率...
0 经验面试产品经理岗,拿到 B 端 offer,这个方法入行转岗都适用 !
想要转岗/入行产品,刚刚成为产品的小伙伴,一定要打下扎实的产品基本功,这对后续的求职、晋升都是至关重要的!如何做到呢?我推荐你,可以考虑人人都是产品经理社区&起点课堂联合办学的《C端产品经理1v1私教陪跑计划》。这个计划和其他课程不一样,很多人抱着看看的心态去听了直播,结果都会被打动。
当求职面试遇到AI考官,注意这些通过率更高
也有求职者表示,一下就被AI面试官问倒,“问我在以往工作中有没有遇到过误解甚至客户投诉,我又是如何处理的?”采访中,不少受访求职者表示,面对AI面试官,提前准备和心态特别重要。企业要求AI面试更高准度,需特制题库记者采访了解到,AI面试目前已应用于快消、银行、咨询等行业,在行政、柜员、客服、工厂操作工等...
【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→
包括对应聘职业的工作内容理解、应聘这个职业的动机、自己与岗位匹配程度的理解、职业规划和职业操守等。应对策略:面试前先了解应聘单位,并做好岗位职业要求的拆解,总结自己在兴趣、能力和性格方面与岗位的匹配程度。2计划组织类通常是以一类项目或活动进行考核,例如单位要组织一次秋游,你会如何计划组织。