劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率...
员工工资为零,单位只缴纳社保,个税如何处理?临时工个税怎么处理...
企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分,应由员工个人承担的社保部分,个人需要以现金形式交给企业,或者从后期工资里扣除,这是真正意义上的零工资。假设:该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其应由个人承担部分为361.53元,需要员工当月将对应的现金交给企业,则当月该员工的工资为零元。会计处理如下:1)计提该...
员工工资为零,单位只缴纳社保,退休工资要缴个税吗?
假设:该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其应由个人承担部分为361.53元,但其个人应承担部分由企业承担,实则当月该员工的工资为361.53元,而不是零元。我们通过会计分录分析可以更明了清晰:1)计提该员工应由企业承担的社保借:管理费用-社保1000元(企业承担社保)贷:应付职工薪酬-社保1000元(企业承担社保)2...
员工离职后的财务处理以及会计分录,90%的会计不知道怎么做?
员工离职一般分为主动离职和被动辞退两种。员工主动离职代扣离职人员个税、社保会计分录:1、计提工资:2、发放工资:3、缴纳社保:员工被动辞退除员工主动离职外,公司也会因为种种原因,辞退一部分员工。根据劳动法规定,企业要向被辞退员工支付赔偿金。按员工在本公司工作年限(n),赔偿金标准如下:n<6个月,...
非盈利组织会计怎么做账?非盈利组织会计分录,带案例讲解易懂
非营利组织缴纳上月员工社保的会计分录如下借:应付工资社会保险费(协会承担部分)5704.60其他应付款-社会保险费(个人承担部分)2456.20贷:银行存款-非受托代理资产-建设银行广州江南大道中支行8160.80电脑账记账格式如下:业务2非营利组织转出受托代理资产的账务处理案例2020年01月21日,将广州广建建筑...
工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
根据《社会保险法》规定,用人单位必须跟劳动者有正常用工或劳动关系,才可以给职工缴纳社保(www.e993.com)2024年10月20日。如果没有劳动关系,实际上是属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为。2019年,人社部出台了《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,明确将“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保,办理社会保险...
【分录干货】关于工资的会计分录
三、工资计提和发放的会计分录1.计提工资借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬—工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬一社保3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工...
工资与社保必须一致吗?员工自愿放弃社保可以吗?今天统一答复!
根据《社会保险法》规定,用人单位必须跟劳动者有正常用工或劳动关系,才可以给职工缴纳社保。如果没有劳动关系,实际上是属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为。2019年,人社部出台了《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,明确将“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保,办理社会保险...
会计头条:突发,“社保入税”正式实施!企业慌了,会计急了!
如果用人单位以没有和员工签订劳动合同为由拒绝缴纳社保的,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系。其中,1)3)4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。只要能证实员工与企业存在实际劳动关系,企业就应该要为员工缴纳或者补缴社保.(4)长期按照最低标准申报社保的企业关于缴纳社保基数,大家问到最多的一个...
虚拟股权需要注意的涉税问题有哪些?
(3)过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据。因此,员工取得虚拟股份,以及离职被收回虚拟股份时,不做会计分录。1.满足条件确认分红时:借:管理费用等科目贷:应付职工薪酬2.支付分红时:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费——应交个人所得税...