离退休干部公用经费使用范围和管理细则(参考)

第十一条对年老体弱、行动不便,不能参加集体健康休养的离休干部,按本人公用经费标准的60%给予就地休养补助。第十二条每位离休干部特需经费的60%发给个人作为保健补助,40%由单位掌握使用。第十三条组织离退休职工外出活动,举办文体活动、联欢会,组织重大节日走访慰问等活动时,核销票据除发票外,需附分管局领导同...

中共荆门市委老干部局2024年度部门预算公开说明

2023年,市级财政安排市老干部局专项资金331万元,其中,老干部特困帮扶经费9万元,离休干部特需及管理经费49万元,老干部专项经费13万元,破产企业离休干部补贴经费152万元,关心下一代工作委员会工作经费20万元,市老干部活动中心及老年大学业务经费88万元。2023年,市级财政安排市老干部局政府性基金拨款700万元,其中,老干部活...

他们正在提前退休|退休|事业单位|补贴_新浪新闻

离休干部医药费按照上年度离休干部医药费单独统筹额(未实行离休干部医药费单独统筹的,以上年度离休干部人均医药费支出额)为计提标准,一次性预留10年。离休干部服务管理费、公用经费、特需经费、查体费按规定一次性预留10年,并预留一次性后事处理费。预留经费要在转制企业职工安置费用中单独核算和列支,和人员安置费用一同...

山东10部门印发处理意见,事关事业单位转企改制

1.转制前离休人员统筹外待遇,一次性预留10年。离休干部医药费按照上年度离休干部医药费单独统筹额(未实行离休干部医药费单独统筹的,以上年度离休干部人均医药费支出额)为计提标准,一次性预留10年。离休干部服务管理费、公用经费、特需经费、查体费按规定一次性预留10年,并预留一次性后事处理费。预留经费要在转制企业...

河北省将逐步提高离退休干部公用经费标准

健全并认真落实机关与企事业单位离休干部离休费平衡机制,建立离休干部特需经费、护理费正常增长机制。进一步建立健全退休干部基本养老金正常调整机制,完善医疗保险办法,逐步提高医药费报销比例,积极推进医药费异地直接结算。通过开展党内关怀、推进志愿者服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法,对身患重病、失能、高龄、...

北京市人民政府办公厅转发劳动人事部《关于‘国务院关于老干部...

答:行政、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”项下开支(www.e993.com)2024年11月10日。企业单位在营业外支出中开支。主要用于解决离休干部的特殊困难,不能挪作他用。可以跨年度使用。22、问:从生产岗位离休的干部,其口粮标准是否降低?答:从生产岗位离休的干部,自离休的第四个月起,改按当地脑力劳动者的口...

...黑龙江省退役军人事务厅关于印发黑龙江省优抚对象补助经费等8...

第四条??本办法所称的服务管理机构用房主要包括:管理人员办公室、为老干部提供服务管理的活动室和医疗室等专门用房以及车库等配套用房。第五条??退役安置补助经费的使用必须坚持专款专用、科学管理、强化监督的原则,严格按照规定的范围、标准和程序使用,确保资金使用安全、规范、高效。

荆门市人民政府 荆政发 关于加强市直企业离休干部管理服务工作的...

l、按照荆办发[2004)23号文件精神,落实企业离休干部相关经费。离休干部从企业剥离出来后,其医疗费、烤火费、降温费、公用特需经费按照标准一次性提取10年。有关单位和部门要站在讲政治的高度,以对离休干部高度负责的精神,缴清各项经费。2、成立荆门市企业离休干部管理服务中心,隶属市委老干部工作局管理。市委老干部...

北京市老干部局谈“加强和改进离退休干部工作的实施意见”

一是认真做好离休干部服务管理工作。强调继续完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制,根据中央要求逐步提高离休干部离休费和公用经费、特需经费等经费标准。注意做好离休干部高龄养老服务工作,结合我市实际提出,根据离休干部高龄养老需求,优先安排入住医养结合的养老院。并就做好易地安置离休干部服务管理...

湖北省委老干部局负责人就《关于进一步加强和改进离退休干部工作...

答:一要认真做好离休干部服务管理工作。切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。健全省属企业资金保障帮扶机制。按规定逐步提高离休干部离休费、护理费、公用经费、特需经费标准。完善离休干部服务管理措施,在家政服务、医疗保健、紧急救助、精神慰藉等方面提供便利。二要切实加强退休干部服务管理工作...