因是“i人”被拒绝录用?性格测试不能如此滥用

好的工具可以提升工作效能，但工具不能滥用。对于招聘附加性格测试这种现象，有关部门要引起重视，要加强监管和引导，加大普法力度，防止用人单位将设置不合理招聘门槛泛化，形成效仿风气，要及早遏制这样的苗头，保障劳动者的平等就业权。用人单位也要强化法治意识，主动摈弃可能影响就业平等、公平的条条框框，设置更科学合...

中工网评丨因是“i人”被拒绝录用?性格测试不能如此滥用

好的工具可以提升工作效能，但工具不能滥用。对于招聘附加性格测试这种现象，有关部门要引起重视，要加强监管和引导，加大普法力度，防止用人单位将设置不合理招聘门槛泛化，形成效仿风气，要及早遏制这样的苗头，保障劳动者的平等就业权。用人单位也要强化法治意识，主动摈弃可能影响就业平等、公平的条条框框，设置更科学合...

鹏华优选价值股票型证券投资基金更新的招募说明书

38、开放日:指为投资人办理基金份额申购、赎回或其他业务的工作日(若该工作日为非港股通交易日,则本基金不开放)39、开放时间:指开放日基金接受申购、赎回或其他交易的时间段40、《业务规则》:指《鹏华基金管理有限公司开放式基金业务规则》,是规范基金管理人所管理的开放式证券投资基金登记方面的业务规则,由基金...

“禁售令”波及的槟榔之城湘潭:市民将其当社交必需品,有加工企业...

9月23日，极目新闻记者来到镇上，看到一家槟榔生产企业外，摆放了大幅的招工长、找加盟代理商的广告；另一家槟榔企业门口，挂着横幅“大量招聘设备操作工、物流公司、切籽工”的信息，留下电话号码承诺高薪诚聘，计件多劳多得，工资最高可达6500元以上，且包吃包住。记者拨打其中一个招聘电话，显示电话已关机。工...

企业招工信息发布(八公山区)

4、打磨工:2名,要求会使用打磨机械,从事过油漆打磨者优先,工作时间7:30--18:30,工资计件;5、普工:1名,要求20-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,男女不限,工资1600元。联系电话:0554-279211113956409344(微信同步)安徽力科矿山机械有限公司招聘岗位:

春招进行时,当代大学生求职行为大赏

就业选择:薪资福利为第一衡量标准,重视职业长期发展据调研结果:近68%的大学生看重工作的薪资水平及福利待遇,36.7%的大学生关注工作的个人成长空间(www.e993.com)2024年11月27日。超过20%的大学生在求职时也会考虑工作的职业匹配度、行业与企业的发展前景、企业的管理模式及人际关系因素。

目标选才与结构化招聘技巧

之所以选择“目标选材与结构化招聘技巧”这样一个话题,确实用心良苦。因为管理一个企业和生产一件商品的过程是非常相似的,一件商品质量好坏,原材料的选择非常重要,一个企业的管理,源头———人力资源也是举足轻重的。新的一年,管理沙龙也希望从源头开始与听众一同探讨管理方面的不同话题。

角色决定命运——第二篇企业应用篇

金在线电脑科技公司在著名快乐成功学专家杨党辉的带领和影响下,形成了独具特色的工作标准:凡事全力以赴、凡事积极主动、凡事立刻行动,充满热情、凡事用心、凡事负责,完美才是及格的标准。合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼。正是这种工作标准和态度,极大地提高了公司员工的工作积极性,推动了公司蓬勃的发展。

招聘启“示”|手部纹身面积大于身份证者不招,合理吗?

此外，纹身显然并非先赋因素，而是属于劳动者后天可以选择、可以控制的因素，但是，需要考量与“工作内在要求”是否有关。因此，纹身与工作是否密切相关，就成了一个判断的标准。所以，对于是否招收“纹身者”，企业不能举证证明这种合理性，可以认为构成就业歧视。除了先赋因素外，对后赋因素，也要看是否与工作密切相关...

报名通道已开启,2024上半年征兵正式开始!

从学校所在地入伍或从户籍所在地入伍,没有绝对的好坏和本质区别,从哪里报名都是全国统一的标准和条件,不会影响优先征集和大学毕业生身份认定。但是,根据应征地经济社会发展情况,义务兵家庭优待金和大学生入伍奖励金等可能会略有差别。可以先了解清楚户籍所在地与大学所在地的相关政策,根据各地政策和个人意愿决定。