叮咚买菜一仓管猝死,生前上多个夜班,公司称愿人道补偿几万

有处理此事的相关负责人表示,目前家属索要400万元赔偿,双方未能就赔偿金额达成一致。对于这一说法,孙先生则表示,“400万元的赔偿要求”是在沟通中感到对方态度恶劣说出的气话,他们的要求是按照工伤死亡的标准进行赔偿,具体数额双方可协商。第三方在沟通时表示只能提供几万块钱的补偿,他们无法接受。北京市炜衡律师事务所...

超龄劳动者如何适用工伤保险条例?

黄某等人诉称,既然是工伤,就应该严格按照工伤保险条例执行,条例第三十九条对超龄、适龄未做区别规定,工亡待遇不应存在差别,工亡补助金同样应按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算,故请求法院判决建筑公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等共计1476760元。建筑公司辩称,张大爷的死亡虽然具有工...

车祸半月板损伤赔偿标准

误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事...

问法热线丨下班途中发生交通事故,一次事故能双赔吗?半岛问法热线...

“但是需要注意的是，并不是所有的赔偿项目都可以双倍赔偿的。”高律师表示，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用需要凭票支付，这些费用是不能重复赔偿的，但是伤残赔偿金、死亡赔偿金、工伤的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金是可以分别走工伤赔偿和向侵权人索赔的。“今年初，我的父亲在过马路时被一...

员工入职当天就离职,回家途中却遇车祸死亡算工伤吗?

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另外,第十五条也规定了，视同工伤的相关情形.02、小刘的家属是否有权获得工伤赔偿？赔偿标准和程序是怎样的？当然可以,小刘的这个情况属于工亡,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从...

员工上班路上遇车祸离世,保险公司拒赔“雇主责任险”:他超60岁了...

不过司法实践中,很多地方的法院不认可保险公司条款这种约定,仍然会判保险公司雇主责任险赔偿(www.e993.com)2024年11月23日。比如员工因工死亡,工伤保险赔偿了85万,法院判雇主责任险再赔50万,家属拿到的赔款是:85万+50万。”闫泽娟表示:“雇主责任险在法律实践中,一般存在个险团做。雇主责任险的伤残标准比工伤高,比如同样的骨折程度,工伤标准...

(交通事故赔偿)丧葬费赔偿金额的计算公式

丧葬费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定,“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”根据上述规定,丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准。受诉法院所在地一般为被告所在地,在无须经过诉讼程序时,...

关于工伤认定的47条裁判规则(2024年4月修订)

《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,“上下班途中”认定工伤的规定是基于社会公共利益及公平正义的原则,对因工作原因受到事故伤害认定为工伤所作出的一种延伸,系对职工的一种倾斜性保护,对此应当严格按照法律规定执行,...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

超过60岁退休年龄员工上班途中死亡,雇主责任险要赔吗?

虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。劳务公司之所以给予赔偿,一方面,是因为公司与老张的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;而另一方面,作为一家专业从事劳务工作的单位,公司还在保险公司投保了雇主责任险。