湖南出台职工福利标准:7个法定节日可发慰问品
《意见》明确,在春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日,可用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等,全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。在生日当月,可发放不超过200元的生日慰问品。
五一端午能发多少福利?这些省已提高职工福利标准
原先这项标准为每人每年不超过1000元,而此次细则中规定,发放标准为每位会员每年不超过1800元。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券,标准从不超过300元提高到每人每年不超过400元。工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病...
划重点!你的这些福利受法律保护!
原先这项标准为每人每年不超过1000元,而此次细则中规定,发放标准为每位会员每年不超过1800元。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券,标准从不超过300元提高到每人每年不超过400元。工会会员结婚、生育,符合国家法律、政策的,基层工会可给予不超过1000元的慰问品。工会会员生病...
2024广东工会清凉券发放的范围和标准
1.活动持续4天,活动期间,每天发放「清凉券」6250张,会员每天均可参与抽奖。2.使用方式:中奖后,「清凉券」将自动存入会员微信卡包,会员可在广东省内任意支持微信支付的商超选购商品。在结算时,使用微信支付可自动抵扣「清凉券」,超出部分需由会员通过微信支付补足。温馨提示:若「清凉券」抵扣不成功,可能是因为门...
陕西基层工会经费收支管理办法实施细则修订 职工福利标准有所提高
工会会员符合政策的结婚、生育,可给予不超过800元的慰问品或慰问金(旧标准为300元)。经费补贴:基层工会可对兼职工会干部发放补贴根据《实施细则》,在劳动保护支出方面,可为特殊岗位或被上一级工会组织认定从事危险工作的职工购买人身意外伤害险等。在困难职工帮扶支出方面,工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女...
全国多地提高节日福利发放标准:怎么发?有何标准?
从执行情况看,大部分基层单位都能够按照规定适当发放职工福利(www.e993.com)2024年10月23日。值得注意的是,今年全国不少地方都提高了发放标准。比如,上海市总工会明确各基层工会可在逢年过节发放慰问品标准基础上,增加一次性节日慰问额度,用于购买上海市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品,标准不超过每人500元。
中秋、国庆发不发福利?各地职工福利发放标准来了!
节日慰问品发放标准为每人每年不超过1700元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过2000元。18.湖南节日慰问品发放标准为每人每年不超2100元。19.广东节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。20.广西发放节日慰问品,可采取实物发放或提货单等便捷方式实施,提货单须注明物品名称和数量;不可发放现金、购物卡...
关爱通干货分享丨企业福利数字化系统的选型指南
比如在福利体系搭建初期,可以提供完善的单项福利库,包括但不限于年节福利、生日福利、健康体检、下午茶、用餐福利、工会福利、防暑降温福利等等,助力企业高效应对各项福利发放;在福利2.0阶段,能够提供通用平台,将多项福利进行统筹整合,并支持个性化拓展,结合企业文化和业务战略,为员工提供独一无二、一站式的福利...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
如果是超过工资薪金14%的限额标准发放的福利费,需要进行纳税调增。专题1:企业发生工伤支出如何扣除?宁波市地方税务局税政一处关于明确所得税有关问题解答口径的函(甬地税一函[2010]20号)第十七条规定:(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费...
关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答
发放时间:元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆。发放对象:本单位全体工会会员和职工。发放物品:符合传统节日习惯的物品或职工必需的生活用品等。发放标准:每人每年不超过3100元的节日慰问品。发放要求:不能发放现金、购物卡和代金券等。发放方式:统一购买回来后发放实物或发放规定物品的提货劵。