《新员工入职综合素质提升》

其目的：让企业中高层管理者及企业基层一线管理人员，通过提升个人综合素质的课程，让人树立正确的世界观、人生观、价值观。并提高自己的慧商、意商、仁商，让自己成为高人、能人和好人。使之具有工作的主动力、创造力、协作力、胜任力。通俗的讲：何为“道”？道为哲学；道是为人处世之法；道为做人做事的规则；...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

员工也没有持股获利,员工持股计划效果不理想;2)本次员工持股计划对象设立人数不超过2,900人,筹集资金上限3.2亿元,人数和金额大幅高于2022年员工持股计划,不合理;3)目前,长园集团的股价波动较大,本次员工持股计划采用配资,可能会给参与员工带来较大损失。

食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!

比如鼓励员工考驾照但不鼓励员工买车,因为公司的车可以租给员工,每天只需要20块钱;比如打破只有高管才能出国考察的常规,工作满5年的农民工,同样可以申请出国考察,费用由公司承担;比如连续工作10年后,享受“终身职工”的荣誉,永不解聘,且60岁退休后享有公司每月发放的“辅助养老退休金”;……颁发终身职工证书...

支撑京东集团营收超10000亿、迈向未来二十年的《京东家法》

“可持续”定义了京东与合作伙伴、员工、社会、环境的关系:对合作伙伴,创造共生、互生、再生的行业生态,共享商业成功;对员工,提供公平发展的舞台,实现更有尊严感、幸福感、成就感的生活;对社会,做心存感恩、责任担当的企业公民;对环境,维护生态平衡,实现人、环境、利润的平衡,为世界的可持续发展贡献价值。第二...

关于《金融机构合规管理办法》的修改建议

该准则要求员工及时报告任何潜在或实际违反本准则、任何公司政策或适用于公司业务的任何法律或法规。它还要求员工报告公司任何员工、顾问、客户、客户、供应商、合同工或临时工、商业伙伴或代理人的任何非法或不道德行为,或违反本准则基本原则的行为。有关金融机构的合规管理部门对《员工行为守则》的执行与落实负有直接...

我,年入50亿,72岁决定辞职当网红|挂面|面条|面粉|陈克明_网易订阅

他自己不打牌,也不允许公司员工打牌,禁赌成了公司的高压线(www.e993.com)2024年11月19日。甚至还把禁赌写进与别人的合作合同之中,他认为面粉厂的经营者一旦喜欢赌博,那生产出来的面粉就不纯粹了。供应商的生产程序、配方、车间他都要考察,在工厂,当随手一模,发现生产车间的门檐上有灰尘时,这个工厂便被列入采购的“黑名单”。

执槌者丨公司提前1小时开早会,我4天没参加,结果被开除了……

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者的合法权益受法律保护在非工作时间内偶尔加班完成紧急工作这种情况在所难免但用人单位不能轻视员工的个人权益用“隐形加班”之类的“霸王”套路...

广州白云山医药集团股份有限公司2023年年度报告摘要

1.4本集团与本公司截至2023年12月31日止年度之财务报告乃按中国企业会计准则编制,经大信会计师事务所(特殊普通合伙)审计并出具了标准无保留意见审计报告书。1.5经董事会审议的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案经大信会计师事务所(特殊普通合伙)审计确认:2023年度本集团实现归属于本公司股东的合并净利润为...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

大生集团召开二十三届四次职工代表大会

夏晶、戴兵、蔡东华,顾雪峰,巫晓绚五名代表,分别代表生产、部室、子公司三个代表团交流听取职代会报告、《员工守则》、相关制度及讨论情况,并向大会汇报落实会议精神的打算和措施。漆颖斌对新一年工作提出三点要求,一是统一思想、抢抓机遇,锚定“一个目标”不偏离。要始终锚定“建设一流纺织企业”的总目标不动摇...