常州市财政局关于印发常州市市级项目支出绩效评价管理暂行办法的...

第四条绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种方式。单位自评是指预算部门组织部门本级和所属单位(即各预算责任单元)对项目绩效目标完成情况进行自我评价。部门评价是指预算部门根据相关要求,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法,对本部门的项目组织开展的绩效评价。财政评价是财政部门对预算部门的项目组...

【绩效管理】情景对话之职能部门考核结果应用实操

到底分多少级,要结合企业的人员规模和管理需求来定,没有对错和绝对一致的标准。不过,根据我们的咨询经验,如果与绩效工资、奖金等挂钩时建议划分的等级多一些以拉大差距提高激励性,可以划分为4级或5级;如果用作年度综合评价,与能上能下、能进能出、薪酬升降等挂钩时,则建议划分3个等级,并且与能力或潜力测评相结合...

收藏!专家详解《旅游景区质量等级划分(GB/T 17775—2024)》

关于“旅游资源吸引力”条件，要关注以下几个方面：一是进一步明确旅游资源的价值类型，包括历史文化价值、自然生态价值、科学教育价值和观光游憩价值，强调旅游资源的价值或意义，要求5A级、4A级、3A级、2A级及以下等级景区至少有一类资源分别在全世界、全国、全省、...

认清绩效管理的底层逻辑,才能归回价值本源

通过调查研究发现,各类型的“优、良、中、差”式绩效结果等级遍布于各行各业,针对被评估对象的“优、良、中、差”轮着来已司空见惯,达到了所谓的“公平”,谁都不吃亏。这种模式折射出一个不好的导向,干好干坏一个样,干多干少不影响,助长了偷奸耍滑的恶习,打击了奋斗上进的积极性。人人都满分。通过调查研究...

绩效管理,这篇文章说透了!

②强化目标体系,弱化考核打分的绩效责任书经过与试点团队一系列绩效尝试后,抛弃了原有的WET结构模板,采用新的PBC模板,没有打分、没有员工自评,分为五部分:第一,部门目标描述:要求管理者自己首先将负责部门的任务描述清楚;第二,价值观与行为,明确为否决项,不参与到员工绩效等级的评定;...

延川县南关小学教学楼新扩建项目支出绩效评价报告(2021年度)

内容摘要:专项资金400.00万元,为解决学校“一校两址”,教学活动不便的现状(www.e993.com)2024年11月11日。按照项目申报、批复及实施全过程制定评价切入点,制定绩效评价方案,确定指标体系,评价依据、目的、方法、原则、标准、对象、范围和时间段。通过本次绩效评价,延川县南关小学教学楼新扩建项目支出绩效评价综合得分为89.50分,评价等级为“良”。

国际主流ESG评估体系综述

ESRS2“一般披露”包括所有公司必须披露的信息,无论其重要性如何,包括将可持续发展绩效纳入激励计划、尽职调查程序、重要性识别和评估程序,以及根据欧盟《分类条例》(TaxonomyRegulation)要求的关键绩效指标。·主题准则主题ESRS(欧洲可持续发展报告标准)要求对报告进行实质性评估。公司要针对目前以下10项专题标...

北京市文化和旅游局关于印发《政府购买公共文化服务项目绩效评价...

第九条指标权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,突出需求和效果导向。项目绩效目标、过程管理、项目效益和满意度的权重分别为40%、20%、20%、20%。第十条评价结果采用百分制,评价等级划分为四档,分别为:90分(含)以上为“优”、80分(含)-90分为“良”、60分(含)-80分为“中”、60分以下为“...

儋州市财政局关于2022年度市直部门 整体支出绩效评价的情况通报

评价结果本次绩效评价的对象是65个市直部门,评价包括预算编制质量、预算执行管理、存量资金管理、“三公”经费管理、预算绩效管理、重点项目储备等6项指标内容。绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式,评价得分采用百分制加分事项,等级划分四档:90(含)-100分以上为优、80(含)-90分为良、60(含)-80分为中、60分...

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

例如,某企业将组织和员工的绩效考核等级分别划分为ABCD四个等级,将组织绩效与员工绩效关联设置每个等级的人数比例,并规定当年度考核结果为D或连续两年考核结果为C的员工进行末等调整。系统根据设定的强制分布比例,自动计算每个等级的人数并在考核结果审核环节按等级呈现人员分布情况。