机关事业单位养老保险政策解答

(4)参保人员从已建立企业年金制度的企业流动到机关事业单位的,转入地社会保险经办机构受理参保单位或参保人员提出的转移接续申请,15个工作日内向其出具《年金联系函》,审核企业年金管理机构提供的参保人员参加企业年金的证明材料,接收转入资金,账实匹配后按规定记入职业年金个人账户。二、养老待遇1.湖南省机关事业单位...

事业单位转企后,事业编制人员的“铁饭碗”是否保得住?

薪酬和福利体系.以前属于事业单位的,虽然可以自己找钱给自己发工资,但是仍然执行事业单位的工资制度,也就是基本工资由岗位工资、薪级工资组成,再加上相应的津贴、奖金、绩效工资等。企业改制后,实行企业工资制度。企业工资制度是在国有资产监督管理委员会(国资委)所控制的工资法框架下,按职务、功能,对企业实行以市场...

山东推进省属事业单位转企改制,专家:不会全面取消,而是分类施策

“这方面的待遇变化主要体现在未来的养老保险标准不同,毕竟事业单位退休比企业退休的养老金标准更高。”马亮说,“但是,如果转制为企业可以带来效益改善,那么工作人员的工资待遇会得到改善。所以,事业单位改革如何影响工作人员待遇需要综合评估。”值得注意的是,2005年,山东省就出台了《关于山东省事业单位实行人员聘用制度...

究竟|山东时隔5年再发文推进省属事业单位转企改制:适用范围未变...

马亮表示，事业单位转制为企业，涉及工作人员的人事劳动关系转换，也会按照政策标准进行经济补偿并妥善解决社会保险问题。这方面的待遇变化主要体现在未来的养老保险标准不同，但是，如果转制为企业可以带来效益改善，工作人员的工资待遇也会得到改善，所以事业单位改革如何影响工作人员待遇需要综合评估。另外，一些事业单位多年...

山东推进“省属事业单位转企”背后:多地试点改革已成趋势

2019年的同名文件中,相较于2015年增加了“事业单位转制为私营企业有关问题的处理意见”等内容。南都记者发现,历次同名文件,转制后社会保险接续、已离退休人员生活待遇发放、原编制内女性工作人员退休年龄、选择不进入转制单位的编制内工作人员的经济补偿等安置问题占据相当内容。

打破铁饭碗!山东河南事业单位转企:公务员派遣制才是大进步

发布的文件对转企员工劳动关系、社会保险、转制前已离职退休人员生活待遇发放等方面都作了详细规定,为事业单位顺利转企提供了依据(www.e993.com)2024年11月14日。最关键的,是转企之后员工的待遇会有提升,企业在管理、薪酬发放等各方面都比较灵活,、自收自支性质,实现多劳多得。当然,经营不善的由于丢了编制,“铁饭碗”就真的要被打破了!

山东人社厅回应省属事业单位“全部转企”

关于不想“事转企”的原因,孙晓杰坦言,主要有两方面考量:一是该单位属于行业服务类机构,虽然有科研项目,比如新材料和新产品开发,也有职业技能鉴定等,但从规模看,属于“小散弱”的事业单位,市场竞争激烈的情况下,如果转为国有企业,后续很难生存;二是事业单位和企业单位人员待遇等差异大,根据政策,工龄满30年的老员...

事业单位转企的十个核心劳动问题

5、转制前已离退休人员待遇发放6、转制后人员退休年龄的确定7、事业单位转制费用由何方列支承担？8、转制为国有企业和私营企业有何区别？9、拒绝转企的编制人员如何解聘？10、事业单位改制的流程1事业单位转制时人员如何分流安置？按照现行各地执行的规定及落地实践，通常事业单位在转制时有以下5种分流或安置方案：一...

山东10部门印发处理意见,事关事业单位转企改制

近日,山东省人力资源和社会保障厅等10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》,全文如下:关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见根据中央及省委省政府有关文件精神,现就省属事业单位转制为企业有关问题提出如下处理意见:一、转制单位工作人员

刚考入事业单位没两年,就面临转企,该怎么办?

事业单位转企,就大家关心的主要问题。一是像后续安置会怎么办?二是相关待遇、保障如何持续;三是未来的发展前景。前不久,山东省人社厅等10个部门印发了一个在山东省的处理意见,文件名是《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》。虽然范围是山东省,但是就处理意见的组成部分来说,比较完整,也适合其他地方...