裁员30%,自愿退休赔200万!

自愿退休的条件预计赔偿总计约4亿韩元(当前约206.4万元人民币),其中包括基于CL3的遣散费和四个月的工资3.8亿韩元。尤其是8英寸代工制造和技术团队将裁员30%以上。据了解,三星正在考虑一项关于无薪雇员自愿退休的提案。这是因为三星电子今年第三季度因旗舰半导体业务竞争力下降而录得盈利冲击,引发了集团危机论。这被...

怒了!裁员也就算了,居然还损失了1月工资

《劳动法》规定，企业在裁员时必须向被裁减的员工支付经济补偿。补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，因此企业对于刚进入职场的应届生可以很好的降本增效。02社会第一课离职通知，是进入社会的第一课之一毕业211的计算机专业的应届生王丽，...

8点1氪|上海最低工资标准2690元居全国首位;成都官方辟谣网传千万...

数据显示,月最低工资标准方面上海最高,为2690元,居全国首位;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元,并列第二;吉林、湖南、云南等地有所上调。据报道,所谓最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其中,...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

①IBM,裁员1000+,赔偿金N+38月26日,IBM以线上会议的形式,宣布彻底关闭中国的研发中心,计划向其他国家转移。②本田东丰裁员2000人,补偿N+2+1东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!③LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资年满28岁且工作3年的员工可领该补偿,办欢送仪...

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

如果有工龄20年的员工,那么可以拿到接近50万元的赔偿金,即使是一线的车间员工,最普通的工人工龄六年的话也能拿到9万元。这里面N是指工作年限,2是指两个月工资,1是指额外一个月奖金。大家这样简单理解就行了,这些数据在媒体报道当中可以查的到。

本田中国大裁员,工人们笑出了声

今年5月,据媒体援引内部人士消息,广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金”,涉及员工1700人(www.e993.com)2024年11月12日。用内部员工的话来说,“赔偿给的比特斯拉(N+3)还多”。更让人意外的是,虽然此次裁员目前主要涉及生产流水线上的工人。但他们的薪资没有外界想象的那么微薄。

...年限只赔2月工资!中国普遍赔偿N+3,特斯拉被裁员工:满意赔偿标准

国内媒体报道称,特斯拉中国区裁员涵盖多个部门,一些部门已裁员完毕,销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式,门店销售也属于被裁员工的候选范畴,本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

裁员补偿=补偿倍数×月工资”从裁员补偿的计算公式可知，影响裁员补偿的因素主要有两个，一个是补偿倍数，另一个是月工资。我们在上一篇文章《什么是N、N+1、2N│裁员的补偿标准（中篇）》中，已经讨论了补偿倍数，也即N、N+1和2N的问题，本篇文章我们将讨论裁员补偿计算公式中另一个因数，即月工资。——月...

裁员天花板!佳能被曝裁员,赔偿标准曝光引网友隔空羡慕

据员工透露,其月工资为7000元至10000元,最终获得了约25万元的补偿,更有工作了30年的老员工获得超150万元的补偿。话题#佳能员工工作30年换150万补偿#也在社交平台上引发大量关注,单日阅读量破亿。今日午间,据媒体报道,苏州佳能官网接线员对此回应称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的。公司不是在裁员是再就业,再...

大厂裁员5000人;完美世界要倒闭了吗;特斯拉要求被裁人员退回赔偿...

在赔偿标准上,完美世界严格执行了国家相关法律规定。但"毕业"流程一旦启动,就没有回头的可能性。这次裁员大部分都是强制离职,不带商量。更重要的是,这轮裁员是第一次涉及到集团关键职能岗,属于领导怎么保都没商量的那种。特斯拉两个月前,特斯拉在全球范围内启动自2017年以来最大规模的裁员,比例超过14%,其...