2024年宣城郎溪县乡镇客户经理招聘公告
(一)岗位工资1.试用期间工资标准:不低于郎溪县最低工资标准。2.正式录用工资标准:根据工作绩效,月均综合收入3500-5500元/月左右。(二)社会保险及公积金安徽皖信人力资源管理有限公司负责按照郎溪县社会保险缴费的有关规定,为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金。九、联系方式陆老师...
2024贵州遵义市播州区教育系统招聘城镇公益性岗位人员20人公告
按照《关于调整贵州省最低工资标准的通知》(黔人社发〔2022〕31号)和《关于印发<遵义市城镇公益性岗位管理办法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)执行(播州区最低工资标准为1890元/月)。八、本《招聘公告》及未尽事宜由招聘单位具体负责解释。附件1:附件1:2024年播州区教育系统城镇公益性岗位招聘职位信息表.x...
为何国企给应届生的工资都很低?报考人数还有这么多?
以我朋友为例,二线城市国企三年,基本工资虽仅10K,但加上高额公积金(12%顶格缴纳)、节日红包、年终奖(堪比大半年工资)、企业年金等,年收入轻松突破20W大关。国企的“钱袋子”,远比表面看起来要深邃得多。2.国企工作稳,未来无忧踏入国企,便是拥抱了一份职业的安全感。在这里,年龄不再是焦虑的源泉,35岁危机?不...
【国企改革】工资总额刚性受控,员工工资怎么发?
其中,工资体现岗位、能力、绩效差异,不同的职位序列执行不同的工资体系;专项绩效奖金属于或有收入,不属于常设、必设或确定性的薪酬项目,公司对各类专项绩效奖金不作任何事先承诺,每年由公司根据集团激励政策导向、公司战略目标、公司年度经营管理重点进行针对性设置与调整;中长期激励部分为超额利润分享奖,由公司根据国有...
国企工资改革,有人已坐立不安
在国企里,没有确切的薪酬标准。国企缺乏一套合理的薪酬制度,不能明确职工的薪酬水平。这通常是由管理部门负责的,这就造成了国企中的权力划分很难被人了解。比如,一些不具备技术或对社会做出重大贡献的人,因为他们和国企有着千丝万缕的联系,可以得到很高的报酬。还有一些经理,他们成天只知道开会,喊口号,对...
...街道(社区)人社(就业、社保)服务窗口招聘公益性岗位人员27人公告
(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订(www.e993.com)2024年9月9日。协议一年一签,期满经双方协商一致,可续签。按现行文件规定,公益性岗位补贴、社会保险期限不超过3年,协议期限满自行终止。签订协议上岗日期距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。(三)聘用人员按本县现行最低工资标准给予岗位补贴。享受社会保险补...
重庆公务员、事业单位、国企待遇曝光,一个月多少“工资”?
据了解,重庆地区的国企央企的平均月薪约为12000元左右,相较于公务员和事业单位而言,收入更高。一些大型的国企央企甚至能够达到月薪超过15000元的水平,这在重庆地区算是相当不错的待遇了。此外,国企央企的公积金普遍较高,高达4000元以上,可以说是让人羡慕不已。于此同时,国企央企的稳定性也是其吸引人的一大优势...
事关你的钱包!新人必看的工资小知识
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。北京市现行最低工资标准为每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。非全日制从业人员小时最低工资标准为26.4元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低...
国央企薪酬改革,对普通员工影响有多大?
4、打破“铁饭碗”,“能上能下、能进能出”:绩效薪酬比例进一步提升,企业负责人绩效薪酬一般占总薪酬的60%以上;管理、营销岗位序列绩效薪酬一般占比在60%以上;技术、技能岗位序列岗位绩效薪酬一般占比在50%以下;绩效升则薪酬升、绩效降则薪酬降,考核不合格的不得领取绩效薪酬。
考核来真的,国企也降薪
只用降薪归纳失之偏颇。部分企业、岗位薪酬同时上涨,主要集中在新兴产业领域和技术岗位。一家主业为新能源的央企子公司,还打算提供更有竞争力的薪酬用来吸引专业人才。“升降”之间,关键在于国企市场化改革的推进。朱昌明认为,如今对于国企的考核是前所未有的严格,这意味着,此前效果不够显著的市场化改革,现在动真格了...