独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列任职资格:(一)具有累计十年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历;(二)提拔担任中央企业领导人员正职的,应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历...
建设新时代高素质职业化企业家队伍——专家干部谈中央企业领导
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和力量。但一段时期以来,中央企业不同程度地存在党的领导弱化、党的建设缺位、全面从严治党不力等问题。如何筑牢党在国有企业的执政基础,确保国有企业保值增值?《条例》对中央企业领导人员提出了更高标准、更严格要求。《条例...
对高质量党建引领国有企业高质量发展的认识与思考
一、坚持党的全面领导,为高质量发展举旗定向推动国有企业高质量发展,必须毫不动摇坚持和加强党的领导。一是始终突出政治统领。切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最高政治原则,落实到行动上、体现在工作中。不断强化国有企业的政治属性,想任何问题、做任何决策,都要对标对表党中央...
国企强党建 经济强支撑——“国企改革看青海”系列报道之五
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,以改革发力,青海国资国企在改革中持续推动党管干部党管人才与市场化选人用人有机统一。青海省三江集团加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。在集团公司和所属12家二级公司党委(总支、直属支部)书记董事长(执行董事)和总经理全部...
信长星:加快建设适应中国式现代化要求的一流企业 在走在前做示范...
国企领导干部要突出清正廉洁,做严于修身律己带队伍的表率引领者,谨慎用权、公私分明、严守底线,始终做到一心为公、一身正气、一尘不染。企业党委要切实扛起从严管党治企政治责任,紧盯重点领域关键环节,完善决策机制、内控制度,为企业发展营造正气充盈的良好政治生态。要认真筹备开好企业党代会,严格执行换届纪律要求,以...
基于治理结构演化的新时代国有企业家精神
摘要:国有企业家的基本构成要素和内在精神价值,既能反映市场主体成就商业辉煌的普遍规律要求,又能体现中国文化坚实的历史逻辑,同时极具中国特色社会主义制度演进的时代特色(www.e993.com)2024年7月13日。然而,现有研究主要从企业家属性角度对国有企业家精神进行分析,缺乏从国有企业治理结构阶段性改革这一历史演进角度出发的相关探讨。基于“经济制度”...
从“二十字”标准谈国有企业领导干部的担当精神
敢于担当是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求,在国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是国企党员领导干部的标准,也是肩负起做强做优做大国有企业,履职尽责、担当有为的总要求。
...国有企业高质量发展——关于国有企业党委如何发挥领导作用的思考
坚持全面从严治党原则,不断健全党对国有企业的领导方式。宏光党委深刻认识国有企业肩负的历史使命,认真落实党中央关于加强国有企业党的建设的总要求,以“加强党的政治建设”为统领,精心谋划企业党建工作顶层设计,逐级压实党建责任链条,形成步调一致、齐抓共管党建工作的整体合力,推动党中央大政方针和中国航空工业集团党...
国有企业推进基层党组织标准化建设的思考
落实国企党建工作主体责任,并出台符合企业实际的党建工作考核办法,细化量化考核指标。全面推行党组织书记、董事长由一人担任,进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体系;推进基层党组织标准化建设应充分考虑企业个体差异,体现单位行业特色,不能“一刀切”;在坚持党对企业领导的前提下,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理...
国有企业领导住房标准须报批
企业住房分配货币化的对象是无房和住房未达标的职工,已达标的不得重复享受补贴;按照国有企业领导人员报告个人重大事项的规定,领导人员要将本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况报告市国资委;市国资委所属一级企业实行住房制度改革,若有违反要求的,将按照有关规定对当事人和有关领导进行...