工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
按照企业会计准则第9号—职工薪酬的定义,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠...
【实用】四问四答带您了解职工教育经费税前扣除!
职工教育经费的计算基数为企业发生的合理的工资薪金支出,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。这里的“工资薪金”,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、...
个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!
《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》(以下简称《通知》),提高了3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人专项附加扣除标准。专项附加扣除每个月标准提高,意味着能够享受上述扣除的纳税人,可以扣除更多的应纳税额,从而少交个税,增加到手收入。此前3岁以下婴幼儿照护、子女教育专项附加标准为每个子女每月...
注意!这7种个人抬头发票不可以税前扣除
提示:(1)只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意...
2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注意!今年还有这些假期!或影响工资
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的(www.e993.com)2024年9月21日。
天津最新职工平均工资+福利待遇标准公布!
一、2023年度职工平均工资是多少?答:2023年度职工平均工资标准为每月8355元,年100260元。二、2024年社会保险缴费基数最低、最高标准是多少,其应用范围是什么?答:2024年社会保险缴费基数最低标准为5013元,最高标准为25065元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。
个人所得税新政!2024年全面实施
一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2.公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人,扣除一定标准的公务费用后,按照...
延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!
《广东省工资支付条例》第十九条规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。因此,企业在奖励假期间支付职工的工资仍然得按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。
再更新!全国各省份最低工资标准出炉(截至10月30日)
月最低工资:2320元小时最低工资标准:24.4元4、广西政策依据:《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》,11月1日起执行。月最低工资标准共有三档,分别为:1990元、1840元、1690元。三、HR必备的最低工资标准相关知识1、什么是最低工资标准?最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法...