工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
按照企业会计准则第9号—职工薪酬的定义,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠...
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数。2、让员工把到处旅游出行的发票也开成公司抬头,伪装成差旅费拿来报销抵工资,同时还弄个高标准的津贴发,省个税,省社保基数。3、还有些公司,看到文件差旅费津贴免个税,为了省个税,每个月就...
老板是否有权随意扣除员工工资或罚款??
2.员工请假时被扣除三倍以上的日薪,这种高额的扣款规定也是违法的;3.员工辞职时,用人单位故意克扣或拖欠工资,这是不允许的;4.以工作业绩未达标或公司亏损为由克扣员工工资,同样属于违法行为;5.孕期女性员工因产检而被扣除工资,这是违反国家劳动法的;6.因个人工作失误给公司造成损失时,扣款金额不得...
不可全额扣除!必须纳税调增!税局紧急提醒!
“职工福利支出”、“职工教育经费支出”和“工会经费支出”按第1行第5列“工资薪金支出\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报。二、广告费和业务宣传费政策概述:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。
企业所得税税前扣除政策汇编(2023版)
一、职工薪酬(一)一般人员工资(二)股权激励(三)残疾人工资(四)劳务用工(五)职工福利费二、培训费用(一)职工教育经费(二)集成电路设计企业和符合条件软件企业发生的职工培训费用三、按比例扣除费用(一)工会经费(二)党组织工作经费(三)业务招待费(四)广告费和业务宣传费四、捐赠支出(一)...
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根据总局2012年第15号公告第一条及总局2015年第34号公告第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出(www.e993.com)2024年9月21日。
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
(2)企业单位:参照当地行政事业单位标准执行,但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元,在标准内据实扣除,超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的,并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税;当地政府未规定具体标准的,按通讯补贴(包括报销、现金等形式)全额的20%并入当月工资薪金所得计...
【纳税】扣缴义务人申报员工工资薪金个人所得税,减除费用存在按照...
扣缴义务人申报员工工资薪金个人所得税,减除费用存在按照6万扣除,也存在按照5000元/月扣除,是什么原因?答复:对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接...
我叫餐费,我变了!今天起,这是我最新最全的报销、入账、扣除方式!
贷:应付职工薪酬/短期薪酬/职工工资存在涉税风险点:作为业务招待费及福利费均不能税前扣除,账面及申报表均需调整至工资薪金项目税前扣除。政策依据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理...
《企业会计准则第9号—职工薪酬》讲解
其中,企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬,按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。(2)职工福利费。企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。企业按照国家规定的基准和比例...