科大讯飞联合创始人“入主”,中创环保何时扭亏?

自1999年至2021年,胡郁在科大讯飞担任多个重要职务,包括基础研发部总经理、研究院执行院长、高级副总裁,以及轮值总裁和执行总裁。2021年,因打造更完整人工智能产业生态的需要,科大讯飞两位高管宣布辞任,转身入职科大讯飞AI芯片产业链上的公司。两位高管其中之一就是时任科大讯飞董事、副总裁的胡郁。离开科大讯飞,胡郁...

入职三年,我已经是管理层了!

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科大讯飞招实习生啦!周末双休&一对一导师!

运营助理科大讯飞职位描述1、日常运营事务性工作,如企业经营数据统计、合同管理流程处理等;2、协助组织产业活动,如政策宣传、推介会等;3、日常行政事务处理;4、完成上级交代的其他相关工作。职位要求1、大学本科及以上学历,经济、市场营销、公共管理等相关专业优先;2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;...

科大讯飞招实习生!4周超短期,每周工作3天,有食堂&免费班车!

科大讯飞喊你入职上班讯飞人在探索星辰大海的征途中,离不开公司脚踏实地的关怀。被人家的神仙公司都什么样?今天我们就带大家浅浅体验一下在科大讯飞上班的体验——生活保障:细致又妥帖在科大讯飞上班,你的吃喝住行,都不用发愁。无论是班车还是员工宿舍,公司都安排得妥妥的。2022年,讯飞人的班车共服务715586...

一家被评为国家级残疾人按比例就业基地的外企:精英突击队里一半是...

生产过程当中有员工请假，或者某些产线缺人的时候，突击队作为机动部队要顶到这个岗位上面来，需要他们什么岗位都会。突击队目前是12个人，里面有6个是残疾人。”许小芬说。对于残疾员工的培训和沟通，确实要比健全人更花时间和精力。“普通员工一般需10天的入职培训，残疾员工培训往往延长到12天，培训老师会不厌其烦...

科大讯飞员工自爆年终奖+工资,网友说:高得离谱,哭着喊着想进

1、一位科大讯飞的产品经理,月薪是17000元,年终奖3.4W(www.e993.com)2024年11月17日。2、一位科大讯飞的javaee工程师,月薪是15000元,年终奖是5W。3、一位科大讯飞的WEB前端开发工程师,月薪是12000元,年终奖是2W。4、一位科大讯飞的项目经理,月薪是17000元,年终奖3W。5、科大讯飞其它员工曝光的待遇情况:...

科大讯飞数字员工入职泾阳烟草专卖局 助力行业数字化转型

科大讯飞数字员工入职咸阳市泾阳县烟草专卖局,依托「多模态智能交互一体机」和「RPA机器人流程自动化技术」,赋能烟草政务服务以及专卖零售许可管理,实现了政务服务的智能化和烟草专卖许可证的精准管理。在烟草政府服务方面,科大讯飞基于数字虚拟人相关技术与泾阳烟草共建AI虚拟证照员「泾小诚」系统。通过泾阳烟草统一...

他入职了腾讯 却被科大讯飞索赔1200万

“科大讯飞是中科大系企业,里面还是比较讲政治的。一般的创业者可能跟这套体系有冲突。”江有为推测。AI财经社就此向陆昀和科大讯飞求证,陆昀未回复,科大讯飞则表示枫享并不是智学网前身。在陆昀的公司被收购过程中,科大讯飞陆续与其签订了四份《补充协议》,对陆昀等高管做出竞业限制。在最后一份《补充协议》里,...

陆昀回应:入职腾讯3个月,科大讯飞要求赔偿1200万元,我冤不冤?

科大讯飞认为,陆昀在离职后即到存在明显业务竞争关系的实体担任专家顾问及总经理职务,违反了竞业限制的约定。而陆昀的违约直接导致此次收购目的落空,给科大讯飞造成巨额经济损失。科大讯飞要求陆昀继续履行竞业限制义务,并从腾讯公司辞职,在竞业限制义务期限内,不得担任有竞争业务公司的顾问或职员;向科大讯飞支付2640万余元...

科大讯飞前员工入职腾讯违反竞业协议被判赔偿1200万

记者从接近科大讯飞(002230)处人士获悉,科大讯飞(002230)起诉前员工陆昀违反竞业协议案,经安徽省高院公开审理,驳回陆昀上诉,维持原判。此案一审经合肥市中级人民法院公开审理,依法判决陆昀继续履行竞业限制义务,同时向科大讯飞(002230)支付违约金1200万元。(银柿财经)...