国有企业竞聘操作管理及考核流程(含全套表格)
对员工申请多个岗位均竞聘合格者,由竞聘领导小组、部门领导征求本人意见后协商决定。3.竞聘监督工作组竞聘监督工作组由竞聘考评小组外的其它中高层管理人员组成,根据公平、公正、公开的原则,负责对竞聘全过程进行监督,受理员工反映意见,重大问题上报竞聘领导小组。二、个别竞聘个别竞聘由用人部门与人力资源部组成竞...
中核华辰公开招聘中层干部
中核华辰建筑工程有限公司(简称“中核华辰”)是中央直接管理的国有重要骨干企业——中核集团的一类企业,是中国核建重要成员单位。曾为我国“两弹一艇”和国民经济建设做出过历史性贡献,是新时代国家核事业和经济社会建设的国家队和主力军,业务遍及全国20余省区市。
【社招】中国核电工程有限公司干部公开招聘公告
为深入落实科改示范行动精神,进一步拓宽选人用人视野,加强公司干部队伍建设,努力打造国际一流的引领核能利用发展的科技型工程公司,结合公司实际,现公开招聘一批中层干部,具体事项公告如下:一、招聘范围面向各中央企业、地方国有企业,含中国核电工程有限公司内部。二、岗位及人数序号招聘岗位领域数量1总包项目...
【汽车人】长安人才机制,是如何成型的
不管是专家、中层干部(包含后备)、高管,都要公开竞聘。长安的选拔机制下,经常出现符合报名条件2000多人,竞聘100多个岗位。所有的竞争规则都摆在台面上,遴选过程客观、公正、公开。这种内外部选拔竞聘,每年都会进行。而集团现在也有80后的干部了,实现了能者上、庸者下,不以年龄划线,而以能力划线。“三个坚持”长...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地
任国旭鸡西二热公司发电部主任我在原来的厂里是发电部副主任,在竞聘中至少还有3位原来的部门主任,竞争还是很激烈的。论语里讲“不患无位,患所以立”,在改革后的中层干部里,我差不多是最年轻的。在竞聘成功上岗之后,我将努力提高“所以立”的能力,用实际行动回报组织和同事们的信任。对企业来说,生产和...
中科环保2023年年度董事会经营评述
3、公司所处行业地位高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,党的二十大提出“要深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”(www.e993.com)2024年7月13日。“加快建设世界一流企业”。作为中国科学院体系内以科技创新为引领的环保产业平台,公司以建设“产品卓越、品...
中共清流县委组织部 清流县财政局关于公开竞聘部分国有企业管理...
(1)公务员(参公)、事业身份竞聘人员:要求具有大学专科及以上学历,年龄在50周岁以下(1972年8月以后出生;女性年龄在45周岁以下,下同),参加工作时间满5年以上,参与竞聘需经所在单位同意。(2)国有企业身份竞聘人员:应为我县现有国有企业领导班子成员或中层职工,且任现职务满2年以上,年龄在50周岁以下,...
国有企业健全市场化经营机制观察:向改革要动力要活力
鼓励“能人举手”,实现上岗靠竞争。2021年,中国能建将总部193个岗位面向全集团开放报名,成功实施自组建以来规模最大的总部岗位公开竞聘,平均7个人竞聘一个岗位,竞争最激烈的岗位同时有24人参与竞争,人员更替率达28%。打破“铁交椅”,干部能上也要能下。在南方电网,2021年新聘任管理人员竞争上岗比例达73.1%,...
李后强:论国有企业高质量发展的困境与对策
应该继续贯彻落实《关于深化国有企业深化改革的指导意见》,坚持政企分开,促使国有企业成为独立的市场主体,充分激发和释放企业活力。一是将所有权和经营权分离,建立和完善职业经理人制度,通过市场竞聘,破解代理和内部控制问题;二是健全市场化内部经营机制,以市场需求为导向,调整生产结构,淘汰落后产能,扩大市场份额,使国有...