37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

闻烜所经历的求职流程,一个职位大概会有三四次面试。第一轮是业务面,一般由“+1”(该职位的直属上级),或者所属小业务板块的leader担任面试官;第二轮可能会有交叉面,这是大厂面试中比较流行的做法,由其他有关联的业务部门来面试应聘者;第三轮通常由高级管理者来面试,“可能是你这个职位的+2或+3,以及类似VP(副...

37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作-虎嗅网

闻烜所经历的求职流程,一个职位大概会有三四次面试。第一轮是业务面,一般由“+1”(该职位的直属上级),或者所属小业务板块的leader担任面试官;第二轮可能会有交叉面,这是大厂面试中比较流行的做法,由其他有关联的业务部门来面试应聘者;第三轮通常由高级管理者来面试,“可能是你这个职位的+2或+3,以及类似VP(副...

找工作,你知道如何输出一场高质量面试吗?(上篇)

Action（行动）：描述采取的具体行动和思考决策过程Result（结果）：描述行动后的成果和具体影响在此基础上，还可以加入自己对过程和结果的复盘优化，以及为后续工作带来的价值增益。06做项目遇到过的短板，如何克服的，举个例子来讲该问题可以在05问的框架下，再挖掘短板→克服过程的案例，尽量体现出个人在此影响...

投出去的简历石沉大海,半个月只有两家面试邀约,正常吗?

一般来说,越是大型、大规模或传统模式经营的企业,越是会遵循内部管理流程,当然也包括人力资源的招聘流程,比如一般会有简历初筛、精筛、业务负责人/人力资源审批、面试邀约等环节,整个流程的时间可能在几天到几周范围不等。另一种情况是:部分公司因各种用工原因,会出现临时性的岗位空缺(如果企业急需,一般在招聘平台...

大厂把面试拍成综艺,今年的招聘有多难

把群面玩成综艺,把找工作玩成服从性测试,只是今年秋天招聘中的荒诞事之一。随着就业和招聘人数失衡,公司成为了招聘中高高在上的一方。找工作这件事,正在急速偏离学历和技能的轨道,开始花样百出。一、从察言观色到精神病,招聘笔试越来越癫今天,找工作的人已经对服从性测试见怪不怪了。某家公司发来线下面试邀...

业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运

HR通过AI筛选、AI调研、AI面试等工具来提高工作效率,求职者也开始使用AI简历生成器、AI模拟面试、AI推荐岗位(www.e993.com)2024年11月24日。这两年还有一个趋势愈发明显,那就是AI招聘从小工具变成了大生意。跨国巨头、大型企业最先嗅到了AI招聘的“香气”,从去年开始,他们就在将AI加速融入的招聘流程。从摩根大通、高盛等国际金融机构,到国有银...

性格测试后遭淘汰?求职被贴标签,专家建议畅通法律救济途径

结果，她没有通过此次面试。“在找工作期间，我完全没料到会被问及这种问题，就算我高考第一年没考上大学，复读一年，或者待业，这和面试又有什么关系呢？”李丹说。22岁的高丽毕业于浙江某大学数学科学学院，在求职过程中同样被贴上“女性”标签而碰壁。前段时间，她在一家招聘网站上看到浙江省杭州市某小学招聘数学...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

流程其实很简单,AI面试起到初筛作用据某AI面试产品的官网介绍,AI面试“结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等,对候选人的岗位素质进行全面分析评估,最终对候选人人才画像进行解析”,以此来筛选人才。AI面试流程其实很简单:AI面试官出题,求职者录制视频回答。“我有30秒的思...

赤岗地区高薪职位招聘—警惕假信息,求职者必看!

面试是申请工作过程中至关重要的一环。真实的公司在面试中通常会有明确的流程,包括介绍公司文化、岗位要求、福利待遇等。如果在面试中要求支付任何费用或涉及不正当的金钱交易,求职者应立即提高警惕,甚至直接中止面试。2.3关注招聘信息的细节真实的招聘数量通常会有清晰的岗位描述、工作地点、薪资范围等信息,如果招聘...

“I人”大学生 包车组团去求职

“面试的过程就是一个自我认识的过程,面试官会通过提问,帮助你重新剖析自己,求职者首先要对自己有一个比较全面的认识和分析,比如:我的特长有哪些?我自己的劣势有哪些?大学期间,我做了哪些项目,通过这些项目我收获了什么?求职者要有自我认识和总结的能力,也要善于应变。”...