试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社部门公布的数据,低于法律规定的下限,也就是当地职工月平均工资的60%,即4329.6元。
《民法典》如何保障劳动者权益?|法律|用人单位|劳动合同法_网易订阅
但同时如签订了培训协议,有相应的违约金条款的,职工需要支付违约金,违约金额按合同约定的服务期限平均分摊,将尚未履行期限应分摊的费用赔偿给用人单位。15用工单位承担了工伤赔偿责任后,能否向包工头追偿?《民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用...
奥运大揭秘 | 运动员的五险一金待遇如何?退役后有哪些保障?
未就业的退役运动员可持原单位为其出具的终止或解除劳动(聘用)关系的证明,到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记,享受相应的就业服务。符合《失业保险条例》规定条件的,失业保险经办机构应及时足额为其发放失业保险金。4、工伤保险各级有关部门要积极配合,尽快将运动员纳入当地工伤保险统筹范围,对原由各级体育行政部...
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
社会保险咨询台|工伤八级辞职有什么补偿?
答复:工伤八级辞职,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你可以到参保地社会保险经办机构申请办理一次性工伤医疗补助金,领取时需要提供《烟台市工伤职工伤残待遇核定表》,以及《烟台市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》《工伤鉴定结论书》《解除/终止劳动合同证明书》的原件和...
女子刚来单位七天出工伤,索要赔偿被认碰瓷,老板:怎么就你事多
公司除了来看望,并没有说什么(www.e993.com)2024年10月28日。现在事情已经发生了,说道歉的话都是毫无意义的。李女士最大的要求就是公司给予赔偿。此时,李女士也拿出了鉴定书,并表示公司必须赔偿自己11万六千元。在李女士的多次讲述下,公司的经理并不认同。因为他觉得公司是没有义务赔偿的。这一切全是李女士自己不小心的失误,造成如今这个...
自缴社保可否让单位报销?因未缴社保离职能有补偿吗?法官解读了
该法第四十六条之规定,劳动者以前述法律条款提出解除劳动合同的,有权要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。对于劳动者以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同的,工作年限应当自该法实施之日即2008年1月1日起算。案件3未缴纳工伤保险单位应向劳动者付工伤保险待遇南先生曾是一家测绘中心职工,双方签有劳动合同...
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
(2)可先凭上述证据材料,向仲裁院申请劳动关系确认仲裁,然后凭裁决书申请工伤认定。3.超过工伤认定时效不能通过劳动保障所调解或仲裁院仲裁如何要求赔偿?(1)到工伤认定中心提交工伤认定审批表、劳动合同、银行工资发放流水、病历等材料申请工伤认定。如果依法不能认定工伤,请他们出具《...
【安全生产】这些安全生产小知识要掌握!
4.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程
职场人因工受伤后该怎么办
因第三人侵权受到伤害,职场人既可以向侵权第三人要求民事侵权赔偿,也可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇。除工伤医疗费用之外,职场人可以同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿,也可以自行选择救济程序的顺序。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,因用人单位以外的第三人侵权造成...