省委省直机关工委离退休干部来滨开展“品质滨州建设”学习考察活动
滨州日报/滨州网讯4月23日至25日,省委省直机关工委离退休干部一行30人来滨州市开展“品质滨州建设”学习考察活动,市委常委、秘书长、市直机关工委书记丁锋,市政协党组成员、副主席王天祥陪同考察。老干部们先后赴高新区、惠民县、滨城区、开发区,参观考察欣悦健康生命科技馆、魏氏庄园、渤海革命老区机关旧址、杨柳雪...
2.9万字解读任正非:什么是真正的世界级企业家
华为自身的改革是促进发展的内因,我们即将开始的公司基本法的起草、业务流程重整、管理信息系统的引进、ISO9000的贯彻,是促使管理体系更为科学合理的手段和措施,也是今明两年公司的战略重点。通过这些管理手段的实施,将充分保证公司的管理体系向标准化、科学化、国际化靠拢。华为正在进行企业文化的教育。建立以国家文化...
国央企电厂的干部提拔,这三个现象很“有趣”
3考察谈话形式大于内容对于干部提拔来说,干部考察的环节是必不可少的。但是就目前的情况来看,考察谈话越来越形式化。一是被提拔人选是既定的,即便是有差额选举,也都是提前商量好的,或者精准到谁是“陪跑”的,大家一起开个会,“演演戏”,走个流程更正规。二是被谈话人员就是走个“过场”。第一类谈话人员...
蔡真法:企业党委书记怎么干
▲2008年10月30日,时任国务院副总理张德江(中)考察锡柴,钱恒荣(左一)、蔡真法(右一)介绍企业发展情况▲2011年5月9日,时任全国人大常委会副委员长王兆国(中)考察锡柴,钱恒荣(左一)、蔡真法(右一)介绍企业发展情况夙愿成真我一直在一汽集团工作。从进入锡柴开始,到一汽无锡汽车厂、一汽大连客车厂和一汽贸易总...
“拟进一步使用”到底如何使用?
“新进班子的话,都要进行民主推荐,如果是在机关里从常委任副书记的话,可能就直接进行定向的考察。”上述干部说。“提拔”则不管是什么岗位都必须严格走流程,先酝酿动议,通过民主推荐,再考察公示,到最后任命,必须一步不差。为了减少选人用人上的失误,组织部门也要针对“拟进一步使用”的干部收集党风廉政意见...
“80后”干部31岁走上领导岗位,41岁接受审查调查
“之前,大家不知道方向、目标是什么,不敢干、不愿干,没有精气神、没有积极性(www.e993.com)2024年8月6日。”黄冈国投有关负责人坦言。案发后,该公司根据主管部门要求和监察建议,及时整改调整,压实管党治党责任,明确发展定位,规范管理制度,强化内部监督,激励干部担当作为,使公司发展逐步走上正轨。(来源:中国纪检监察报,原标题《“...
任正非商业思想100条(值得收藏)
27、产品发展的路标,是客户需求导向;企业管理的目标,是流程化组织建设。28、我们发展企业的目的是什么?就是为客户服务。为什么要为客户服务?只有客户给我们钱,因此对客户要最好。29、系统工程是科学方法,即使一颗螺丝钉也有系统工程。30、我们要利用系统工程的思想,把公司内的“围墙”炸开,摧毁各种“土围子”...
两名女干部拒绝组织提拔被处分?考察组:第一次遇到,是怕担重任
时间回溯到去年8月,绥江县委启动了干部考察工作,经考察调研,该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名,县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是,在组织谈话过程中,钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排。
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
宝钢以公司关键业务流程为主导划分专业族群,分为采购、销售、战略、人力资源、财务、政工文化、专业管理、专业技术、操作维护、研发共10大类。根据不同族群,从通用胜任力、岗位族群胜任力、领导力胜任模型三个层面构建胜任力模型。企业通用胜任力包括敬业认真、团队合作、成就导向、学习精神、服务精神五个维度。企业岗位...
北师大党委巡视整改情况:加强校办企业管理
一是严格干部任职资格条件,严格执行选人用人程序。学校党委进一步增强规矩意识,认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,健全了党委组织部、党委干部工作领导小组、党委常委会三级工作机制,进一步加强集体决策,发挥党委在选人用人中的领导和把关作用。严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业...