月饼的税会处理
贷:应付职工薪酬—非货币性福利注:在以自产产品或外购中秋礼品发放给职工作为福利的情况下,企业在进行账务处理时,应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公...
中国证监会拟招录331名会计、法律等专业监管人才(附招录计划表及...
(1)行政许可的设定、实施机关、实施程序、费用及行政许可的撤销、注销。(2)行政处罚的种类与设定、实施机关、管辖和适用、行政处罚的决定、执行程序以及行政执法与刑事执法的衔接。(3)行政强制的种类、设定、行政强制措施的实施程序。(4)行政复议范围、行政复议的申请、受理和决定。(5)国家赔偿的范围、请求人...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
都涉及一个科目:应付职工薪酬。千万不要把职工薪酬就等同于工资,也不要觉得一个企业的工资就是其所有的人工成本了。很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按照他们的工资表进行账务处理和工资发放,个税申报。当然小公司可能都是一肩挑。
问:什么是应付职工薪酬(本年贷方累计发生额)?
“应付职工薪酬”应包含“劳务派遣人员薪酬”。如果企业没有劳务派遣人员或“应付职工薪酬”会计科目核算范围已包含“劳务派遣人员薪酬”,但不设置明细科目单独核算,而是按类别拆分,分别计入“应付职工薪酬”会计科目下的工资、奖金、津贴和补贴、福利费等明细科目,执行《企业会计准则》或《小企业会计准则》的企业,根据财...
水电行业税收风险分析应对工作指引|纳税|印花税|增值税|企业所得...
②核查“原材料”、“应付职工薪酬—职工福利”、“应付职工薪酬—工会经费”、“管理费用”、“应交税费-应交增值税-进项税金转出”等科目,判断相关业务是否已作进项税额转出;③核查《增值税纳税申报表》(适用一般纳税人)及其附表相关栏次的数据。2.处置使用过的固定资产、废旧物资未计少计提增值税风险...
应付职工薪酬
友情提示1:薪酬的披露表大的计算逻辑:①表(1)薪酬分类中的短期薪酬、设定提存计划的填报金额等于后续表(2)表(3)的合计金额;②表(2)短期薪酬合计不等于纵向加和,因为其中社会保险费含其中项,所以不能简单将所有项目加和(www.e993.com)2024年10月18日。二、应付职工薪酬的底稿流程...
公积金计入什么科目
个人账户公积金通常计入“应付职工薪酬”科目下的子科目“应付公积金”。这是因为个人账户公积金是雇员薪酬的一部分,属于雇主对雇员的负债。在会计处理上,当雇主代扣代缴公积金时,会在负债科目中记录这一变动。单位账户公积金则计入“其他应付款”科目下的子科目“应付公积金”。这是因为单位账户公积金是雇主为雇员缴纳的...
万科的困难:销售不佳导致运营模式变化 金融机构支持力度不佳
(二)应付职工薪酬、应付税金这些都是时点的数据,实际支付需要看全年总量有多少。(三)上市公司股利分红1、万科历史派息情况2、股息派发没有固定的公式可以依靠(或者有,但我没发现或者不知道),假设万科2023财报10派5元。目前总股本为119.31亿股,则未来需要支付股利约60亿。
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
正确的账务处理如下:借:应付职工薪酬-福利费1090元贷:银行存款1090元结转福利费:借:管理费用-福利费1090元贷:应付职工薪酬-福利费1090元提醒:若是报销的车票按照福利费来抵扣了,应转出:借:应付职工薪酬-福利费1000元应交税费-应交增值税(进项税额)90元...
应付职工薪酬科目的处务处理解析
一、工资、奖金、津贴、补贴科目的账务处理首先,先来解释一下应付职工薪酬科目中工资、奖金、津贴、补贴的含义。这里也是大家最容易产生误区的地方。这里指的是我们平时所谈论的“税前工资”,是指包括我们工资卡中收到的金额+个人缴纳的“五险一金”金额+个人所得税金额。所以本文以下对工资、奖金、津贴、补贴均...