离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

这种情况该离职的流程是:确定裁员名单/部门领导确定辞退人员—人事部门与当事人协商—交接工作—人事部门办理手续—员工离职。比如公司前年因为经营困难,不得不进行裁员,而我很不幸地被列入裁员名单,那么我需要这样离职:首先我需要确定的是我确实是被裁员了,名单里有我,为了丰厚的补偿金我没有再去争取留下来;然后...

约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回

员工离职要以员工和公司双方协商一致签署的正式文书文件为准,公司系违法解除劳动合同。劳动合同解除不以离职交接完成为前提法院审理认为,本案争议焦点为双方劳动合同解除的时间及性质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”《中华人民共和国民法典》第一百三十七...

调查丨实探高合汽车盐城工厂:“现在所有的问题都是钱的问题”

当天,有员工向当地相关部门反映了相关情况,主要诉求有三:希望公司发布正式的文件,告知大家下一步的具体安排;明确拖欠的工资、公积金何时发放;希望公司走正常流程解除劳动合同并依法赔偿。华人运通制造总经理魏大卫:丁总手上没钱,工厂高管也在找工作公开资料显示,高合汽车是华人运通旗下豪华智能纯电品牌,创始团队包括...

一文教您如何在自然人电子税务局扣缴客户端为员工办理入职和离职...

(1)选择境外人员,点击添加,进入境内人员信息填写页面。(2)根据实际情况录入新入职员工详细信息。相较于境内人员,境外人员必填信息还包括国籍(地区)、出生国家(地区)、涉税事由、首次入境时间及预计离境时间。录入完成后点击保存,完成人员添加。3.批量导入点击导入-模板下载,下载客户端中提供...

员工办理离职交接 是否表示同意终止合同

员工办理离职交接是否表示同意终止合同转自:中国劳动保障新闻网案例2016年8月6日,谢某入职公司,后双方连续订立两次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期日为2022年8月4日。2022年8月4日,谢某要求续订无固定期限劳动合同,公司拒绝,他在公司要求下办理了离职手续。其中,谢某签名确认的离职手续交接表上注明离职...

中电科员工疑痛批领导安排加班,当事人回应:已办完离职手续,不想当...

消息持续发酵，各方回应消息也纷至沓来(www.e993.com)2024年11月29日。据抖音上疑似当事人回应称，自己已办完离职手续。据多家媒体报道，成都市劳动保障监察总队工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。四川省总工会也已第一时间启动工作程序，积极跟进协调处置，认真核查相关情况，切实维护职工合法权益。来看...

员工离职后被公司起诉,因未办理交接手续赔偿损失,有道理吗?

从法院对于今天这个案子的审理可以看出,对于员工离职是否需要办理交接手续,答案是肯定的;但是对于员工必须做到何种程度的交接,法律并没有明确规定,而是将这部分权利交给了用人单位。用人单位可以在员工手册、规章制度中,对员工离职交接手续进行约定,需要达到什么样的程度才算办理完成交接。而这些约定或者规章制度,必须在员...

离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!

正式员工离职手续办理流程如果正式员工劳动合同还未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经相关领导批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...

辞职手续办理全流程:包括档案、户口、党关系……

员工离职具体的辞职手续要怎么走?社保、档案神马的都需要怎么转移?人力君今天就和大家聊聊辞职全流程的。1、辞职人员需要在离职一个月前递交辞职申请辞职人写书面申请书(用A4纸手写或打印后签字)。就是写一下自己辞职原因,建议不要写对公司不满什么的、找到好的工作要走一类的,这很可能让某位领导压下辞职报告,...

HR注意!员工离职交接,注意这7点有效避免离职纠纷!

正式员工离职手续办理流程如果员工劳动合同还未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接。需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内...