央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
党组织选拔干部时,尤其注重干部的政治、思想、品质和作风,期间要经历多个环节和程序步骤,层层把关,层层审核,防止有问题的干部“带病提拔”,把那些想干事、能干事、肯干事、干成事、不出事的干部择优选拔上来。为选出一个好干部,组织人事部门会严格按照选拔程序,从干部的“德能勤绩廉”等方面,从严把控拟提拔干...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
晋能控股集团人力资源部负责人表示,这次选拔建库主要着眼于“选出好干部、形成好气象”的工作目标,坚持广开进贤之路,放眼全集团各战线、各领域、各板块,按照“公开竞试、综合测评、廉政审查、分类建库、选优择优、党委集中”的步骤进行,坚持从严把关、合理划线、规范流程,确保一大批优秀干部脱颖而出,并成为晋能控股集...
媒体梳理:近年来多名官员因违规提拔子女、下属被查处
正义网微信公号11月22日消息,卸任前违规突击提拔,妥善安排“自己人”,用“海推”、“海选”等方式选任干部,干部任职条件随意变动,时松时严违反规定程序讨论、决定干部任免“大手一挥”三个月就提拔百余人……国寿股份原总裁林岱仁,这名国企老总退休前的“豪气”让人大跌眼镜。然而,正义君关注到,违规提拔的情况...
电视专题片《持续发力 纵深推进》第四集《一体推进“三不腐”》
随后,中国足球协会陆续有十多名高层和中层干部接受审查调查,其中包括:国家体育总局原副局长、中国足协原党委书记杜兆才,中国足协原主席陈戌源。纪检监察机关还会同公安机关,调查数十名涉案人员,涵盖教练、球员、裁判、俱乐部高管、经纪人等方方面面。随着系列案件全面深入,足球领域存在的深层次问题逐渐呈现出来。杜兆才...
江门市国资委党委关于巡察整改进展情况的通报
二是严格执行《江门市国资委采购内部控制管理制度》,规范采购流程,对采购计划编制、合同签订、履约验收做好审核管理工作。3.加强对下属企业财务监管,严禁国有企业超范围、超限额使用现金行为。一是印发通知督促三家市管企业对近三年现金使用情况进行自查自改并抽查。
公开竞聘打破“铁交椅”这家国企中层干部更替率超六成
一是范围“广”,报名者不唯学历、资历和职称,旨在让更多能干事想干事的年轻人具备入围资格(www.e993.com)2024年7月7日。二是程序“严”,严格按照干部选拔任用条例落实竞聘工作,确保程序规范、审查严格,把好干部选拔任用关。三是做法“实”,采用考察谈话、民主测评、档案审查、征求纪检意见等方式,全方位考察,用事实说话,确保科学精准识人选人。
2019福建翔安区属国企招聘高管人员及中层干部考试公告【招12人】
为进一步拓宽选人用人视野,加大年轻干部培育选拔力度,促进人才脱颖而出,激活公司创新能力,促进管理成效,经研究决定组织面向社会公开招聘翔安区区属国企高管人员及中层干部招聘考试。现将简章公布如下:一、招聘岗位(详见附件1)二、招聘条件(一)基本条件
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
下一步,广新集团党委将按照干部选拔任用管理有关规定,通过组织考察、会议决定、任前公示等程序后,确定最终拟任人选。近年来,广新集团党委全面贯彻落实中央和省委关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署,坚持把三项制度改革与企业战略重塑、组织变革、机制改革贯通起来,把落实党管干部原则与建立市场化选人用人机制结合...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部“任命制”的惯性思维下,竞争性选拔在企业扎根不深,而开展这项工作会消耗大量的时间和资源,也使得部分企业难以经常性运用这种选拔方式,而习惯性选择组织或个人提名方式以简化流程。近年来,中国航天对选人用人机制进行了系统的探索研究,中国航天有效的选人用人机制使得优秀的领军人才不断脱颖而出,也支撑了...
国企后备干部人才梯队建设的思路与实施要点建议
培训组织实施、培养过程的考察与评价以及干部后备队档案管理等;公司组织干部部:负责干部后备队思想品德考察评价与干部后备队监察;各业务体系干部部:负责本业务体系干部后备队的选拔组织、推荐名单与推荐资料审查、岗位锻炼的组织实施与考察等;各业务部门:负责本部门干部后备队的选拔提名、办公会议评议、岗位培养以及干部任用...