服务型领导力在AI时代为何重要?
服务型领导作为组织行为学领域中的一个重要概念,其最核心的理念是强调领导者应关注员工的需求和发展,以提高团队的绩效和满意度。这对于面对AI产生焦虑与恐惧的员工而言至关重要,因为以人为本的服务型领导将员工的发展与成长看成是其领导的根本目标,这正是其与其他领导风格的核心区别。面对强于员工的人工智能时,服...
什么是领导力?与影响力有什么区别?如何打造个人领导力?
而领导力则是一种更为复杂且持久的能力,它要求领导者不仅能够影响他人,更要能够引领团队或组织实现长期的发展目标。领导力是影响力的深化与升华,它建立在信任、尊重与共同愿景的基础之上。三、领导力的核心特质愿景与使命:卓越的领导者能够清晰地描绘出未来的愿景,并以此为指引激发团队成员的激情与动力。自我认知...
女性领导力与绿色技能:破茧成蝶的关键
然而,在推动女性领导力的同时,我们也不能忽视绿色技能的重要性。随着全球对气候变化和环境保护的关注日益加深,绿色技能已成为未来职场的重要竞争力。然而,令人遗憾的是,女性在绿色技能和绿色工作领域的代表性却远远落后于男性。领英的调查结果显示,尽管过去两年女性加入绿色人才库的速度高于男性,但这一增长仍比弥补日益...
刚当领导的你必看:领导力究竟是什么?
因此,“我来”这句话不仅仅是一个简单的口头承诺,它是领导者面对困难和挑战时,主动担当、解决问题的决心和行动的体现,是领导力在实践中的首要表现形式。无论是具有领导职位的人还是普通员工,只要展现出这样的责任感和行动力,都能在团队中展现出领导力,引领团队向前发展。02“我不知道”领导力的第二句话是:...
真正的领导力,是赢来的
3.知识渊博的人就是领导者弗朗西斯·培根曾经说过:“知识就是力量。”如果你相信知识对于领导力来说至关重要,那你很可能会认为掌握知识的人或者智商高的人就是领导者。这种想法其实未必正确。现实中不乏才华横溢的人,他们的思考能力好得超乎你的想象,但他们的领导能力却低得惊人。
什么叫领导力?只有你一眼看懂人的所有的行为,你就可以管理别人了
领导力并非仅仅是一种管理技能,更是一种与人性密切相关的智慧(www.e993.com)2024年10月14日。一个优秀的领导者,必然具备对人性的深刻理解,能够洞察人心,了解员工的需求、动机和价值观。这种洞悉人性的能力,使领导者能够站在员工的角度思考问题,更好地理解他们的行为,找到激励他们的方法。
张丽俊:所谓领导力,就是干2件事
什么是“疏通管道”?就是你要做好本职的管理工作,保持日常工作的运转。你要像个“管道工”一样,疏通组织的堵塞,处理各种问题。要保持组织内部畅通,你需要具备以下4个能力:1.胜任力胜任力很容易理解,就是你的技能、思维要能符合所处位置的要求,能胜任你的工作。
领英:“发展新技能”与“提升组织流动性”,是企业拥抱AI时代的开端
其中,有93%的受访中国企业表示:他们计划在2024年在提高员工技能相关领域进行投入。同时,中国企业招聘负责人认为“沟通能力”是最重要的软技能,其次是“管理能力”和“领导力”;而“项目管理能力”是最重要的硬技能。“近年来,领英针对AI应用的发展趋势,及其对全球劳动力市场的影响,持续展开了一系列研究,包括AI人才...
和领导力专家聊聊:出色领导者有怎样的思维模式?
近期Edu指南对这位领导力专家进行了专访,专访中JoOwen与我们分享了他对领导力的理解并解释了帮助领导者成功的七种思维模式——这些思维模式人们可以通过后天练习习得。此外JoOwen还向我们强调了乐观与成长型心态对出色领导力的重要性。以下是Edu指南对话领导力专家JoOwen全文,enjoy:什么是领导力,如何区分管理者和...
提升职场软技能的9本书
也就是说,能我们在职场中脱颖而出的,是软技能。--比如思考力、沟通力、领导力、说服力、创新力、执行力、应变力、意志力和驱动力。下面为您分享一些对提升我个人软技能有参考价值的书:01《驱动力》驱动力这本书可以帮助我们找到职场上的意义,并以此为驱动。这是趋势专家、畅销书作者丹尼尔·平克的又一大作...