数字化时代:数字人才供需矛盾凸显

数字化时代:数字人才供需矛盾凸显近日,人瑞人才科技控股有限公司(以下简称“人瑞人才”)公布截至2024年6月30日的2024年半年报,报告显示人瑞人才2024年上半年营收达到24.8亿元,同比增长20.0%,毛利同比增长37.6%。据了解,数字经济时代对数字人才的巨大需求,是人瑞人才业绩取得快速增长的重要原因。该公司是国内一体化人力...

制造业总量突破600万家,背后人才需求,搭建校企,市场有多大?

人才缺口问题突出：预计到2025年，我国制造业10大重点领域人才需求缺口将近3000万人。这一数字凸显了制造业人才供需矛盾的严峻性，也为校企平台的发展提供了广阔的空间。二、校企平台的市场潜力精准对接供需双方：校企平台能够有效整合高校教育资源与企业人才需求，实现精准对接。通过平台，企业可以发布具体的招聘需求，高校...

人才缺口达103万,究竟什么样的人才才能进入到新能源汽车行业

传统汽车偏向于机械工艺，新能源汽车则是偏向电动化、智能化、网联化和共享化，对相关专业的中高端技术人才需求非常旺盛。根据某招聘平台4月发布的《汽车行业人才趋势报告》，“智能型”汽车人才供需矛盾逐渐显现。其中，嵌入式软件开发、硬件工程师人才紧缺指数较高，位居前二，智能网联工程师、电池工程师人才紧缺指数也...

如何破解当前制造业人才供需矛盾难题?广东有新解!

一边是制造业转型升级对大量高素质产业人才有着迫切需求,另一边是大龄化明显、老龄化趋势增强的劳动力结构新常态,面对制造业人才现状,供需矛盾如何破解?大力发展人力资源服务业,创造充足的人力资本红利以取代曾经的人口红利,成为广东的必然选择。人力资源服务业是市场化就业和人才服务的重要力量。近年来,人力资源服务业持...

考研应用统计学专业就业难?这些就业领域或许能给你启示!

一方面,统计学专业起步较晚,相对来说人才储备还不够充足,市场上的供需矛盾比较突出。另一方面,随着社会经济的发展和产业结构的调整,统计学专业所涉及的技能和知识也在不断更新和升级,对毕业生的综合素质要求也越来越高。这使得考研应用统计学专业的毕业生在就业市场上面临着激烈的竞争。

外商独资可在部分城市设医院,想到了进入中国新能源市场的特斯拉

中国发达城市虽然医疗资源丰富,但随着人口的增长和老龄化的加剧,医疗服务的供需矛盾仍然存在(www.e993.com)2024年11月23日。外资独资医院的进入可以增加医疗服务的供给,满足不同层次患者的需求。特别是对于一些高端医疗服务需求,外资独资医院可以提供更加个性化、专业化的服务,弥补国内医疗市场的不足。

半导体用人困境重重,RISC-V企业如何打造人才新高地?

然而,全球半导体行业正面临着旷日持久的人才供需矛盾。据统计,全球主要芯片产业集中地区,如美国、欧洲、中国等地,都在经历严重的半导体人才危机。随着RISC-V架构的发展,行业对于RISC-V人才的需求也与日俱增。近些年来,苹果、三星、字节跳动等公司都发起或持续保持对RISC-V设计工程师的招聘。

车企的“人才焦虑”:边降边招,新能源汽车人才缺口依旧大

人才支撑才是车企发展的第一资源究其根本,还是“智能型”汽车人才供需矛盾逐渐显现的原因。诚如极氪高管朱凌表示:“汽车永远不会消失,永远不会过时,只是在不断地进化,汽车行业永远是朝阳行业。”和内燃机时代不同,新能源汽车领域的技术变革日新月异,汽车属性也由单一交通工具转变为移动智能终端,对汽车人才的专业素养...

培养造就更多高技能人才助力“中国智造”

实践证明,加强产教融合、校企合作,明确招工用工的长期规划,进行针对性人才培养,能有效缓解智能制造人才供需矛盾。比如,山东推进技工院校工学一体化技能人才培养模式,实现理论教学和实践教学融通合一、专业学习和工作实践学做合一、能力培养和工作岗位对接合一。广东技工院校73%的专业与企业、行业有合作关系,平均每个专业与7...

数据要素x项目办公室:发现重要的人力资源——数据人才

目前我国数据人才供需矛盾严重,市场上存在着巨大的数据人才缺口。数据人才缺乏的现象与时代的变迁有很大关系,随着数字化时代的来临,数据成为企业决策和发展的不可或缺的依据,分析数据和挖掘数据价值能力成为企业竞争优势的核心要素。然而,我国长期以来主要注重工程技术和生产型人才的培养,对数据领域的人才培养相对较少,导致...