只做农资零售的豫之星,为啥三次研学胖东来?
“希望我们的零售店像胖东来一样,能够真正做到利他,顾客至上。只有这样,才能让农资零售更简单,让农户种地更轻松。最终实现我们的千万级农资零售店的梦想。”豫之星董事长李国建,在学习复盘会上,鼓励经销商。豫之星、胖东来,两家不同行业的企业,在“利他”文化上,却有着众多相通之处,同宗同源,相互进步。专注农...
“世界顶级团队”打造!胖东来50亿最大手笔规划来了
笔者认为,胖东来的哲学不是什么神乎其技,玄之又玄的东西,而是一个极其朴素的人文主义。要知道,从管理者的层面来说,如果员工不是首要财富,那么企业的目标、愿景和使命何从谈起?又何以实现呢?关于员工、客户还是股东,何者才是最重要的,历来有许多的争论。在这里先不论哪一个是最重要,而需要问的是,谁能够把...
实探胖东来
在胖东来官网的“东来讲堂”中,胖东来将其属性定义为“学校”;以“传播先进的文化理念”作为使命;愿景则是“培养健全的人格,成就阳光个性的生命”;价值观为“扬善·戒恶”;生活准则为健康、安全、爱情、家庭、理财、居家、休假。记者在胖东来天使城观察到,在摆放最上面一层货架的商品时,胖东来的理货员...
胖东来,到底为什么“出圈”?
从原本对员工工作层面的照顾,延伸到对员工生活层面的照顾,是胖东来近年来持续受到市场关注的根本原因。虽然有评论称,胖东来的老板管得太多,把员工的生活和工作混在一起,但这其实是中国传统管理模式中最典型的做法之一,即“家文化”式管理。“家文化”的形成有其深厚的文化根基。中国社会系统追求高效和紧密连接。...
管理只有3件事:管人,管事,管心
被网友称为“神仙企业”的胖东来,其价值观是“爱自己、爱家人、爱员工、爱顾客、爱社会”,满满一个“爱”字。这也很好地解释了,胖东来为何硬逼着员工带薪休假;为何对客户的服务如此无微不至;为何客户“独宠”胖东来,把它的门店当成“5A景区”网红打卡点……企业的价值观不仅会成为员工自我约束的标准,还会成...
7 000场商业演讲后,成杰想让掌声更响亮点
“胖东来很触动我的一点是每周二店休(www.e993.com)2024年9月11日。”和很多企业老板一样,人要休息,商品也要休息,才能提供更好的体验和服务。成杰一直研究胖东来,跟大多数人拼凑的印象不同,他说,“于东来大智若愚,活得很通透。”坚定用爱与责任来做企业,巨海也以此成立。成杰保持着对这类企业家的研究,像一块海绵,随时都在学习、吸收...
万字长文:拆解胖东来四大成功之道,对酒类连锁系统化带来五大启示
胖东来以“自由·爱”作为企业文化理念,以“公平、自由、快乐、博爱”作为文化信仰;以“让每一位顾客满意”作为企业的经营理念,以“营造快乐购物家园,提升大众生活品质”作为企业使命,以“真心待顾客、诚心对员工、爱心献社会、信心求发展”作为企业愿景。
为什么说河南品牌很有路人缘?复盘胖东来、白象、卫龙,我总结了4个...
社媒营销时代,接地气的人设更受喜爱。没有高高在上的品牌,只有以用户为中心、和用户玩在一起的品牌。胖东来如此、白象如此、卫龙也如此。有人说人格=人设,但我认为,人格和人设虽有重叠,但并不等同。(1)品牌人格是内生的、是自我,与品牌文化使命愿景有关;而品牌人设是与用户交流呈现出的一种形象,是可以经过...
2023美好商业年度人物揭晓,你认可吗?
于东来认为胖东来最终的价值不是一家企业,更重要是希望能寻找一种好的方式、方法、生活理念,把中国传统的文化、最美的生命的状态,包括世界上先进文化的生命状态和生活的一种方式总结下来,然后去鞭策企业的人懂得怎样生活,懂得让自己成为一个轻松的人、自由的人、阳光的人、健康的人。
于东来:胖东来是一所学校,而非一个企业_联商网
胖东来能走到今天靠的是什么?靠的就是坚定的信念。我们这个企业最大的价值是什么?就是用理性的方法改变奴性。不希望只是像鲁迅一样,像柏杨一样只是在呐喊,而是希望用一种理性的方法,让更多人能得到尊重,能得到激励,然后产生信任,再给他灌输好的理念,让他往好的理念方向去发展,所以说这个企业它最大的价值...