中国企业论坛|第十届中国企业新媒体年会在京举办 政企媒学合力...

中国中车集团将继续围绕新质传播做好新闻传播工作,积极拥抱新媒体新变化,深挖企业精神富矿,厚植企业文化底蕴,丰富对外合作内涵,为构建更加智慧、更加高效、更加和谐的信息传播生态贡献中车力量。拥抱新智,以新技术培育传播新质生产力“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能,是发展新质生产力的核心要素。”在主题演...

中国移动云能力中心焕新发布“信智”企业文化体系

新发布的中移云能企业文化赓续“人民邮电为人民”的红色基因,传承中国移动“正德厚生臻于至善”的文化理念,把握数智化浪潮发展机遇,以“成为世界一流智算领军者”为愿景,以“创享无限价值”为使命,以“信创无限智赢未来”为核心价值观念,打造创新、卓越、协作、共赢、友爱的行为共识,致力以“信智”文化赋能开拓“...

石家庄移动“四聚焦”创新企业文化体系

今年以来,为弘扬红色通信精神,有效推进企业文化建设,提高广大干部员工干事创业的积极性,中国移动石家庄分公司以“追寻红色通信初心”为主线开展企业文化建设,构建以“守正创新,家和业兴”为核心价值观的企业文化体系,为公司高质量发展赋能增效,助力省会城市数字经济腾飞。聚焦“以文立心”,营造浓厚学习氛围。石家庄移动党...

中国移动有限公司 2023年年度报告

中国移动聚焦做"科技强国,网络强国,数字中国主力军"的目标,锚定"创建世界一流信息服务科技创新公司"发展定位,持之以恒争创一流经营业绩,拓宽拓广信息服务发展空间,自立自强锻造科技创新引擎,系统打造以5G,算力网络,能力中台为重点的新型信息基础设施,创新构建"连接+算力+能力"新型信息服务体系,以高质量信息服务...

南阳移动:“四个围绕”提升企业文化负面行为治理质效

企业文化负面行为专项治理行动开展以来，中国移动南阳分公司围绕“思想、整改、认知、成效”提升四个方面，深入开展治理工作，进一步提升“四种精神”负面行为治理质效。围绕“思想提升”，筑牢治理根基。一是以上率下带头学。分公司党委围绕公司企业文化理念内涵、负面行为清单以上率下开展学习讨论，党委委员、本部支部书记...

广发银行:党群工团共助力 企业文化促和谐

广发银行:党群工团共助力企业文化促和谐广发银行石家庄分行持续加强企业文化建设,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,积极搭建多元活动平台,组织开展各类文体活动,激发职工朝气和活力,推动精神文明建设,构建和谐健康的企业文化氛围(www.e993.com)2024年11月19日。开展党建共建活动。分行基层党支部以党建共建为纽带,持续丰富支部组织生活,先后与中国移动通信...

2023中国企业改革发展优秀成果名单公布

2023中国企业改革发展优秀成果全方位呈现出我国企业作为推进中国式现代化的生力军,在推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标过程中的理论创新和实践创新,对不断提升企业价值创造能力,助力全面建设社会主义现代化国家提供了有益的借鉴与启示。

南威软件2024年半年度董事会经营评述

公司是一家人工智能与数据服务的领先企业,致力于推动全球数字政府、公共安全、社会治理和智慧产业的创新发展。1、人工智能/数据要素+数字政府公司紧贴市场动态,深入挖掘用户核心需求,积极探索前沿科技手段,以“数”为驱,以“智”为擎,打造“一件事一次办”、“秒批秒办”、“一业一证”、“无证出行”等场景,旨...

集团文化如何统一,才能更好的促进各子公司融合?

(2)设计宣贯内容:根据集团文化的核心价值体系,设计全面、系统、易于理解的宣贯内容,包括文化理念、行为准则、成功案例等。(3)选择宣贯渠道:利用多种渠道进行文化宣贯,如内部通讯、企业网站、社交媒体、宣传栏、海报、视频等,确保信息覆盖广泛。2、开展多层次的文化培训...

创新理论铸魂 文化自信聚气 赋能新时代核基地高质量发展

系统推动文化落地文化自信生生不息中核四0四在继承和发扬中国核城优良传统的基础上强体系抓队伍,建载体塑品牌,不断丰富文化内涵,促进文化交流,推动文化自信自豪自强。着力体系建设。强化顶层设计,成立党委书记为组长的企业文化领导小组,制定中长期规划,完善《中核四0四有限公司企业文化建设管理规定》等制度,形成“发...