新刊速递 | 中山大学学报(社会科学版)2024年第5期目录及摘要

结果表明:农业信息化对碳生产率具有显著且稳健的提升效应,而城乡技术进步深化与要素配置优化是农业信息化提升碳生产率的重要机制。此外,人力资本水平越高、财政自主权越强及市场一体化程度越高,农业信息化的碳生产率提升效应则越明显。关键词:农业信息化;碳生产率;技术进步;要素配置权变理论视角下的超大城市基层治...

哈德教育霸王条款:全国2010年1月高等教育自学考试公共关系学

C.人群关系理论D.权变理论7.公共关系部门作为"智囊机构"的职责在于()A.传播推广B.协调沟通C.提供服务D.辅助决策8.公关活动对组织的直接功能表现为树立组织形象和()A.提高个人素质B.协调社会运行C.协调关系网络D.沟通社会信息9.公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于()A.部门并列...

你的重量级团队,究竟是团队,还是“团伙”?

团队建设用到的十大人力资源理论包括:人际关系理论、双因素理论、公平理论、强化理论、期望理论、挫折理论、权变理论、影响决定论、双因模式论、需求层次论。我从中选取几个给大家讲解:(1)举例:人际关系理论人际关系理论主要来源于梅奥做的霍桑实验,主要观察生产过程中间对行为研究有重要影响的因素。霍桑实验得出的结...

胜者为王的时代:赢不赢看对手,输不输看自己,关键是有一支重量级团队

团队建设用到的十大人力资源理论包括:人际关系理论、双因素理论、公平理论、强化理论、期望理论、挫折理论、权变理论、影响决定论、双因模式论、需求层次论。我从中选取几个给大家讲解:举例:人际关系理论人际关系理论主要来源于梅奥做的霍桑实验,主要观察生产过程中间对行为研究有重要影响的因素。霍桑实验得出的结论是:...

绩效管理病流行,北森敏捷绩效才是解药?

一、以目标管理理论、权变理论、激励理论为主的思想流派:包括德鲁克的MBO和“OKR+绩效评估”主导思想:认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,进行自我管理和自我激励,以实现目标为目的。主要优势:这一流派能够能更好的让员工释放主观能动性,提高绩效管理的参与度,如果目标结果与考核能够不直接关联,更有益...

权变理论丨如何让你的组织更加有效?

权变从字面上的理解是因为情况的不同而定(www.e993.com)2024年11月3日。在管理学中,权变的方法是指通过分析确定在特定环境下哪些管理论和方法是最合适的。权变理论的拥护者们认为在管理中并不存在一种能够适用于任何情况的最好的办法。比如在组织的设计中,日航在聘请稻盛和夫为他们的CEO之前与之后,在组织结构上并没有进行一个大的调整。

大连海事大学2023研究生复试科目考试大纲:管理学

1、掌握领导的内涵,知道领导与管理的区别;2、理解领导者的定义,解释管理者与领导者之间的区别;3、理解领导结构的划分;4、理解领导的特质理论、领导行为理论、领导权变理论;5、掌握领导的艺术。六、激励考试内容1.激励的概念与过程。2.内容型激励理论(包括需要层次理论、阿尔德弗的ERG理论、双因素理论)...

我国金融科技风险及其监管完善路径——以一个文献综述为析

在对比分析英美法系与大陆法系金融监管权的情形下,她指出金融科技监管权的主体应是“合作”前提下的(内在牵连却又相互追逐的复杂关系)监管者与被监管者;在“风险监管”这一核心目标下,金融监管权不仅仅是行政执法权,还具备准立法权和准司法权色彩;以管理学中权变理论为依据...