中国企业出海如何面对人才挑战?第五届人力资源高峰论坛探讨行业新...

面对出海新趋势，面对跨文化经营，应当如何面对人才挑战？港华燃气内地公用业务高级副总裁张彦指出，人才梯队的建设对于企业国际化有很好的支撑作用，通过不同层级的胜任力模型建设和管理人才培训，有效提升和拓展了不同区域的业务。“多元化和包容性管理极大地提升了管理效率和业务水平，”西门子（中国）有限公司高级培训专家...

中企海外人力资源管理正面临4大挑战,人瑞人才已在多方面建立服务...

张建国在分享中指出，当前中国企业海外人力资源管理正面临四大挑战：一是如何寻找和吸引合适的人才；二是在海外如何合规用工，不同国家和地区关于用工的法律法规存在很大差异，企业如果不熟悉海外用工的法律环境、合规性，很难直接完成当地的日常HR工作；三是如何跨境支付，当前跨境支付手续繁琐、管控严格，企业该如何完...

【HRTech Trends】2025 年需要准备应对的 7 个人力资源趋势和挑战

挑战:对于SMBs来说,提供广泛的健康福利计划可能看起来遥不可及,但有一些可扩展的方法可以提供不高成本的福祉支持。提供心理健康日、远程医疗服务或与健康应用合作可以提供显著的帮助。趋势:根据美国心理学协会的数据,77%的员工在上个月经历了与工作相关的压力,而这一数字不太可能下降。心理健康和压力管理计划对于保...

非全日制研究生可以报考的专业有什么

同时,可以借助一些学习工具和资源,例如在线课程、学习小组等,帮助自己更高效地掌握知识。??最后,值得一提的是,尽管非全日制研究生的学习时间较为灵活,但学业压力依然不可小觑。在学习与工作之间找到平衡,是每位考生必须面对的挑战。因此,保持良好的心理状态和适度的放松也是极为重要的。??总之,了解并满足非全日制...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

5.人力资源与可持续发展的结合面对全球性的可持续发展挑战,人力资源管理领域也在积极探索如何将可持续发展的理念融入人力资源管理实践中。这包括关注员工的职业发展和长期福祉、推动绿色招聘和绿色办公、参与社会公益活动等。通过实施可持续的人力资源管理策略,企业不仅能够提升自身的社会形象和品牌价值,还能为社会的可持...

“中国产业出海”趋势下人力资源服务行业的机遇与挑战

产业出海大势中人力资源服务可能面临的挑战通过与相关出海企业交流,艾瑞认为面对出海企业的需求,人力资源服务可能面临的挑战主要有以下三个方面:1、人力资源服务难度会越来越大(www.e993.com)2024年11月20日。从基建到互联网科技再到信息产业和产业链出海,随着中国产业出海的层次提升,企业越来越需要深入了解海外市场法律法规的人才、熟悉海...

AI浪潮下,企业如何应对人力资源带来的新挑战?

AI浪潮下,企业面临人力资源新挑战,需要重新设计工作岗位、培训员工以提高效率。????公司应重视重新设计工作岗位和重新培训员工以适应AI转型????AI驱动的公司需要发展数据科学和商业智能等前沿领域技能????企业应将AI部署计划纳入战略规划,确保系统成功部署和产生经济回报...

万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一

联邦快递创始人曾说,“驾驶超级油轮全速前进,在咫尺之间与暗礁擦身而过。”面对“未知挑战无处不在”的2024年,领导者面临同样的考验,既要有能力全速前进,同时避开潜在的暗礁和危险。在这篇几万字的长文中,花老师详述了今天领导者所需要承担的责任和义务,以及在拥抱

如何破解人力资源转型与变革困局?

一、传统人力资源管理面临的挑战与危机伴随中国企业面临竞争多元化和业务复杂化带来的挑战,越来越多的组织一把手向人力资源管理提出“管理向服务赋能转型”、“以客户为中心”、“构建高价值人力资源体系”等转型升级要求,期望通过人力资源体系转型强化对于业务的支撑。

【培训 · 理念篇】一个时代落幕了,HR/培训人如何应对新时代的挑战

上世纪末到本世纪初,对于人力资源部门定位和职责的讨论可谓是众说纷纭,甚至可以说是“神仙打架”。但趋势非常明确,无论持何种态度的学者与企业家,都对传统的官僚人力资源管理提出了批评和质疑:1996年,财富专栏记者托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)在《财富》杂志撰写了标题为“挑战最后的官僚体制(Takingonthe...