离职证明不能让用人单位任意“打扮”
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段,既可以凭此享受失业性保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后,离职证明就成为入职的前置条件,若没有离职证明...
专业文章丨劳动者被迫离职情形的司法认定问题
如劳动者未能提交证据证明,关于其劳动报酬问题,劳动行政部门曾对用人单位做出责令限期支付的决定,未能证明在劳动行政部门责令限期支付后用人单位存在逾期支付的情况,其提出要求用人单位支付加付赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条所规定的法定要件。03、劳动者被迫离职情形下的法律救济途径劳动关系实践中...
失业金最多可以领多久?24个月后可以重新计算
一般来说,如果你是因为自己以外的原因离职,你想领取失业金,那么就需要公司出具相应的证明,比如在离职证明上注明离职原因。更何况,并不意味着有了这个证明,就可以领取失业救济金。而是要去相关部门登记,还要带上以上材料。总的来说,现在很多地方都可以网上申请,你可以根据当地情况申请失业救济金。失业救济金一生...
缴纳失业保险就一定能领取失业金吗?注意这些情况,一分领不到
并非所有人都能领取失业救济金,只有在满足以下条件时才能领取。首先,你必须按照规定参加了就业保险,并按照与雇主的约定缴纳了一年的保险费;其次,你必须没有因自己的意愿而中断就业,例如,你被雇主解雇或合同到期但被雇主终止;最后,你必须进行了失业登记并有求职要求。如果你不是自愿离职的,你必须记得在离职后到主管的...
离职员工不懂开离职证明,是否真的会毁你一生?
3.离职证明还可以申请社会福利和保障今天的就业比较严峻,很多人不知道的是其实自己在失业之后,是可以领取六个月的失业救济金的,因此如果你离职后,公司给你开具了离职证明,那么凭借这个东西,我们就可以申请失业救济金,这是申请的必要文件之一,从这一点上来说,是至关重要的。
领取失业金的三个必备条件,单位不配合的,违法!
作为公司的老员工,何某最终一气之下提出了辞职(www.e993.com)2024年9月19日。辞职后,何某因找工作较为困难,遂想申请领取失业救济金,但被告知需要公司提供的离职证明。何某遂联系公司的领导,要求公司开具一份离职证明,却遭到了公司的拒绝。原因是,领取失业保险金的条件必须是非因劳动者主动辞职造成的,而单位担心给何某开具这样一份证明后,可能...
普法| 你知道吗?原来辞职、辞退、自离的区别这么大!
失业登记若属于非本人意愿离职,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记、领取失业救济金时,必须要用到离职证明。那么如果公司不同意开离职证明怎么办?●《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
网易“暴力”裁员背后,这些法律问题你可知?
5.裁员工资补偿标准是什么?王贝贝:经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补偿,是在劳动者无过失的情况下,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。而经济赔偿是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。
职场老司机告诉你:如何顺利且有技巧性辞职?让自己不吃亏!
春节还有几天就到了,年终奖该发的已经发了,节后能加薪晋升的也明确了,工作开不开心只有自己知,有些人蠢蠢欲动,有辞职的想法,可怎么在不激怒上司或老板的情况下辞职,拿到年终奖和离职证明,让HR给你转移出社保,一位熟悉劳动法的职场老司机给你支招。