“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

比如人力资源管理分人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块,大公司一个人可能只做一个模块。所以当被一个民营企业老板问及能不能把这些模块都做了的时候,他的几个推荐人都说不行,“从进这行开始,我就是做这个模块的”。但一位35岁的推荐人表示,自己可以试试。她...

...市对外投资合作服务开放日系列活动“走出去”企业全球人力资源...

演讲人:莫庆华LedgenSingaporePte.Ltd.CEO(新加坡专家)第五部分:茶歇(15:15-15:30)第六部分:圆桌讨论(15:30-16:00)届时将有权威专家分享海外人力资源的最新动态,并结合实际案例深入解析海外人力资源管理的趋势和实践经验,助力企业应对跨境人力资源管理挑战。第七部分:企业对接与闭幕(16:00-...

招聘会吸引来两千多博士!山东探索精准引才新模式

该系列活动探索借助市场化引才方式建立“一座城市、一场招聘、一个群体”全覆盖的新型人才招引模式，实现深度、广泛动员，共吸引了来自清华大学、复旦大学、南开大学、西安交通大学、新加坡南洋理工大学、英国伯明翰大学等83家海内外重点高校及科研院所的2022名博士毕业生、博士后研究人员对接交流，累计收到简历4237份，达成...

新加坡地铁招聘广告火了!工作内容26项,月薪或$3000,这就是现实...

近日,新加坡地铁有限公司(SMRT)发布的一则招聘广告在网上迅速走红!该广告招募的职位是负责品牌、社交媒体和网络管理的服务创新与传播专员,但竟列出了多达26项职责,这冗长的工作职责描述遭到了不少网友的吐槽。图源:glassdoor官网工作量需要四个人来完成月薪估计只有3000新币这则招聘广告内容在社交媒体上传播开来,...

智联招聘郭盛出席新加坡会奖业大会:MICE为出海企业人才招培打开...

作为国内领先的人力资本生态价值链平台,智联招聘积极发挥人力资源服务的力量,提出基于MICE的企业人才服务方案,即以MICE会展活动融合贯通各类人才服务,助力企业从容应对出海挑战。“MICE是一个非常好的低成本服务方式,我们可以通过MICE的活动,为企业提供人才服务。”郭盛对方案的设计思考进一步解释道,“我们把MICE会展活动...

团中央直属单位2024年公开招聘应届毕业生拟聘用人员公示(第二批)

根据团中央直属单位高校毕业生公开招聘工作有关规定,现对2024年第二批拟聘用人员予以公示(www.e993.com)2024年11月25日。公示期间,如有问题,请向我单位反映,或直接通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台反映。中国国际青年交流中心(中日青年交流中心有限公司)财务岗考生自愿放弃考察,无合适递补人选,经研究,取消该岗位招聘。

...系列招聘活动的通知_安徽巢湖经济开发区人力资源和社会保障局

为深入贯彻落实党的二十大精神,落实党中央、国务院及省市关于稳增长、稳就业决策部署,保障园区重点企业用工,促进失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类劳动者就业,安徽巢湖经开区人社局会同区总工会、区妇联等有关部门拟定于1-3月开展2024年“春风行动”系列招聘活动。现就具体招聘活动安排通知如下(如有...

智联招聘携AI新品亮相2024服贸会,数字服务助企业锻造新质人才力

世界500强、全球行业龙头等纷纷带来新模式、新业态、新产品。智联招聘连续第四年亮相服贸会,设立独立展区,通过“AI生态”“业务全景”“就业大数据”三大展示体验区,多项数智化人力资源服务创新成果吸引政府领导和全球媒体关注。活动现场,智联招聘发布AI服务全景生态,AI招聘助手“艾琳(Ailin)”正式亮相,此外,智联招聘...

人力资源企业在服贸会上聊起了AI和出海

在人力资源公司从多维度分析大模型技术对各行各业产生的影响的同时,近两年,多家人力资源公司自身也密集布局“AI+人力资源”并推出系列产品。服贸会上,北京国际人力推出数字伙伴联盟,智联招聘则发布了其最新的AI应用成果AI招聘助手“艾琳”(Ailin),意在协助HR(即人事专员)完成职位发布、简历筛选、与候选人沟通等招聘...

东南亚互联网招聘平台Bossjob与日本第三大人力公司达成合作

据了解,OutsourcingTechnologyInc.是日本人力资源服务公司排名第三的OutsourcingGroup旗下专注于技术岗位的子公司。Bossjob诞生于2018年,从菲律宾起步,自2023年5月开始Bossjob启动国际化,采用“移动+直聊+AI匹配”的MDD创新模式,将在线聊天引入招聘场景,目前陆续进入新加坡、印度尼西亚和中国香港、日本等国家和地区市...