沙利文、头豹联合上海外服发布《2024 中国人力资源服务行业研究...

人力资源外包服务:是指企业将非核心的业务活动或职能,通过合同形式委托给外部的专业服务提供商进行管理和执行,包括灵活用工、业务外包、人才派遣、人事管理和薪酬福利(薪酬财税、健康管理、弹性福利)等细分应用场景。人力资源服务软件&咨询培训:是指人力资源相关的软件技术服务及人力资源咨询与培训,旨在帮助企业和组织优化...

客服外包的主要盈利模式可以归纳为这几种

本文将为您深度剖析客服外包行业的几大主要盈利模式，助您把握行业脉搏，实现利润最大化。一、成本节约，效率为王客服外包的核心优势之一在于成本节约。通过专业团队集中处理客服需求，企业无需承担高昂的人力成本、培训费用及技术支持等开支。外包服务商通过规模化运营和精细化管理，能够有效降低单位服务成本，同时保证服...

现代企业管理——老板必须了解HRO人力资源外包是什么!

HRO,即HumanResourcesOutsourcing(人力资源外包),是一种将人力资源管理的一些职能或工作流程对外承包给专业机构操作的管理策略。企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的人力资源顾问公司或外包服务机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。HRO涵盖了发放工资、代缴社保金、档案管理、人力...

科普| 一文了解工商业储能的盈利&投资模式

业主自投模式,即企业自主投资、自主运营,盈利渠道主要为峰谷套利,后期随着虚拟电厂技术的发展,储能电站也可以参与需求侧响应、电力辅助服务及电力现货交易等方式拓宽收益渠道。图片来源:弘正储能合同能源管理(EMC)合同能源管理模式(EMC)简单而言就是第三方投资模式。当业主由于一些原因不能投资时,可以引入投资方合作,...

刚刚,全球第一家盈利的大模型公司IPO!前谷歌科学家创业12年,红杉...

科技公司需要找到可持续的刚需,用技术手段打造一个有壁垒、可持续和可规模化的商业模式。除非能永远靠融资或者被收购,否则要成为一家可以独立生存的公司,就需要形成自我闭环。4、不能把科技公司做成亏钱的外包公司很多科技公司把自己做成了一个亏钱的外包公司。

韦伯咨询:2024年中国人力资源外包(HRO)行业专题调研与深度分析报告

(HRO)行业政策规划、市场需求、竞争格局、全国重点省市发展情况、龙头企业经营状况以及在各个细分领域的布局与进展、行业发展趋势与前景预测、投资机会挖掘等内容详尽的深度研究报告,对预知人力资源外包(HRO)行业需求前景、国家政策走向、竞争对手的业务布局、紧紧抓住相关领域的投资机会、制定公司应对战略与实施方案等都有...

解码:外包骑手跑出的IPO,钱有多难赚?

博尔捷凭借在人力资源外包行业的积累，已经拓展出一系列相关业务，包括提供高毛利率的交易型SaaS解决方案和开发复合用工管理系统。这些业务的毛利率分别高达85%至91%和89%至94%，显示出其盈利潜力。例如，博尔捷的定制化复合用工管理系统，能够根据客户需求的功能模块定制化程度，向外包企业收取100至200万元的费用。不过...

骑手之泪,他人富贵!国内最大“骑手外包商”博尔捷港股IPO:毛利率...

风云君用一句话总结公司:成长性乏善可陈、盈利能力平平。港股不乏涉及人力资源外包服务的企业,包括同道猎聘(06100.HK)、万宝盛华(02180.HK)、人瑞人才(06919.HK),3家均为市值不超过15亿港元的小盘股。至于与公司商业模式最接近的趣活,美股给予的估值更为苛刻,后者目前市值不到600万美元。

同庆楼获60多家机构调研:自主研发新型综合性酒店模式,收益极为可观

盈利模式方面,宾馆板块业务由公司自主研发的新型综合性酒店模式,简单的理解,同庆楼大型餐饮+大型婚礼会馆+客房这个三件套就变成了公司的富茂酒店,同庆楼介绍称,这个酒店新模式市场上非常少,另外,富茂酒店内部营运效率高且成本低,因此,营收规模及效益显著,2023年滨湖富茂酒店销售额2.78亿(未完全开业,全开业在3个亿以上),...

公募杂谈系列:基金外包业务、资金调节表

这种模式在业务起步阶段,需要投入硬件+软件至少1000-2000万的投入,考虑到业务模块的不断更新和增加,以及未来的每年维护费用支出,可以说资管机构初期的公司盈利和现金流的压力都较大。小结:市场上存在一种成熟的运营业务外包模式,能将部分资管机构从这种重资产运作模式中解放出来,将劳动密集型业务进行专业外包,在比拼...